Jak Napisać List Do Organizacji

Spisu treści:

Jak Napisać List Do Organizacji
Jak Napisać List Do Organizacji

Wideo: Jak Napisać List Do Organizacji

Wideo: Jak Napisać List Do Organizacji
Wideo: Jak napisać list. 📜 Lekcja zdalna z nauczycielem. 2024, Listopad
Anonim

Nie ma ogólnie przyjętej formy dla takich dokumentów jako takich, ale pożądane jest spełnienie ogólnych wymagań wynikających z samej logiki komunikacji biznesowej. Tak więc od pierwszych linijek każdej wiadomości powinno być jasne, do kogo jest adresowana, od kogo, w jakiej sprawie i jak skontaktować się z autorem. Wszystko to uprości przetwarzanie dokumentu i przeniesienie własności. Oznacza to, że zwiększy to szanse na pozytywną odpowiedź.

Jak napisać list do organizacji
Jak napisać list do organizacji

Niezbędny

  • - komputer;
  • - Edytor tekstu;
  • - drukarka lub e-mail.

Instrukcje

Krok 1

Pierwszy wiersz listu musi zawierać co najmniej nazwę organizacji. Idealnie powinna to być konkretna osoba z imieniem i tytułem, ale w zasadzie nie jest to konieczne. W każdej organizacji zorientują się, czyją kompetencją jest problem, o który się ubiegasz, i przekażą to komu ma.

Nawet jeśli kierujesz wiadomość do pierwszej osoby, nie jest faktem, że ktoś sam ją przeczyta. Najprawdopodobniej podpisze podwładnych.

Krok 2

Wskaż kim jesteś. Jeśli składasz wniosek w imieniu organizacji, najlepiej użyć papieru firmowego, a w podpisie podać swoje stanowisko i imię i nazwisko. W przypadku, gdy występujesz jako osoba prywatna, wystarczy nazwisko, imię i nazwisko oraz imię i nazwisko w pełnym brzmieniu oraz adres. W przypadku pilniejszego kontaktu możesz podać swój numer telefonu, adres e-mail i inne sposoby komunikacji.

Krok 3

W nagłówku części merytorycznej Twojego pisma określ, do jakiego rodzaju należy ono: prośba o informację (jeśli prosisz o odpowiedź na niektóre pytania), skarga, skarga lub pismo reklamacyjne (ma zastosowanie, jeśli narusza Twoje prawa przez przedstawicieli organizacji, w szczególności konsumenta), oferta (w tym oferta handlowa). Możliwa jest również opcja „odwołanie”.

W poniższym wierszu warto wskazać temat pisma, krótko formułując jego istotę: o co chcesz zapytać, czyje działania, pracowników której jednostki organizacyjnej uważasz za nielegalne itp.

Wysyłając list e-mailem, nie zaniedbuj również w tym celu pola „Temat”. W końcu od jego treści zależy, czy list zostanie przeczytany, czy zabity.

Krok 4

Powiedz adresatowi, co dokładnie skłoniło Cię do skontaktowania się z nim. Jeżeli jest to incydent, opisz wszystkie jego okoliczności: jakie działania podjęte przeciwko Tobie uważasz za niezgodne z prawem, jakie przepisy prawa Twoim zdaniem są sprzeczne.

Jeśli coś oferujesz, sformułuj istotę propozycji, skup się na korzyściach, jakie odbiorca może odnieść z jej zaakceptowania, na swoich mocnych stronach, które się do tego liczą.

Jeśli poprosisz organizację państwową o wyjaśnienia, wystarczy odwołać się do Konstytucji i ustawy „O trybie rozpatrywania odwołań od obywateli Federacji Rosyjskiej”.

Ogólnie działaj zgodnie z okolicznościami.

Krok 5

Przedstaw istotę tego, o co prosisz (w końcu w tym celu pisana jest Twoja wiadomość): środki, których oczekujesz i uważasz, że są wystarczające do realizacji Twoich praw, wymień pytania, na które chciałbyś otrzymać odpowiedź do itp.

Jeżeli pismo dotyczy sytuacji konfliktowej i jest adresowane do organizacji sprawcy, nie będzie zbędne wymienianie środków w przypadku otrzymania nieumotywowanej odmowy lub zignorowania pisma. Na przykład złożenie pozwu i dochodzenie odszkodowania za szkody moralne.

Krok 6

Zapisz się na końcu. Jeśli składasz wniosek jako osoba prywatna, wystarczy podpis (w formie papierowej) i data. Jeżeli jako przedstawiciel organizacji wymagane będzie wskazanie stanowiska i nazwiska wraz z inicjałami.

Zalecana: