Aby znaleźć pracę, musisz wiedzieć, jak i gdzie firmy poszukują nowych pracowników. Zwykle zależy to od wielkości organizacji i stanowiska, na które pracodawca wybiera pracownika.
Instrukcje
Krok 1
Duże firmy są zainteresowane przyciąganiem młodych profesjonalistów. Dlatego na stoiskach informacyjnych uczelni ogłaszają rekrutację stażystów. Następnie wybrani kandydaci mogą zostać zaproszeni do państwa. Niektóre firmy są zainteresowane przyciąganiem studentów do pracy. Mogą zaoferować pracę w niepełnym wymiarze godzin, a tym samym zaoszczędzić na wynagrodzeniu. Ponadto pracodawcy zwracają się z zapytaniami do specjalistycznych szkół i instytutów, a administracja może im polecić najlepszych uczniów.
Krok 2
Kawiarnie, restauracje i sklepy często umieszczają na drzwiach wejściowych informację, że potrzebują kelnerów, kucharzy, sprzedawców itp. Często można też znaleźć ogłoszenia o poszukiwaniu pracowników w komunikacji miejskiej oraz na miejskich tablicach informacyjnych. Tym samym poszukują pracowników do prac niewymagających wysokich kwalifikacji.
Krok 3
Wiele nowoczesnych firm posiada strony internetowe, na których zamieszczają listę wolnych miejsc pracy. Dlatego jeśli chciałbyś pracować w konkretnej firmie, możesz zapoznać się z propozycjami organizacji. Możesz nie znaleźć odpowiedniego wakatu. Możesz jednak zostawić swoje CV na stronach wielu firm, a jeśli pracodawca będzie szukał w przyszłości specjalisty w Twoim zawodzie, może rozważyć Twoją kandydaturę.
Krok 4
Aby znaleźć pracowników, wiele organizacji zamieszcza oferty pracy na wyspecjalizowanych stronach: hh.ru, rabota.ru, job.ru itp. Pracodawca opisuje swoje wymagania wobec pracownika i informuje o podstawowych warunkach pracy. Ten sposób poszukiwania pracowników z roku na rok cieszy się coraz większą popularnością.
Krok 5
Niektórzy pracodawcy nadal zamieszczają swoje ogłoszenia w gazetach i czasopismach. Zwykle można tam znaleźć oferty pracy dla młodych specjalistów i pracowników, którzy nie posiadają specjalnej wiedzy i umiejętności.
Krok 6
Aby znaleźć pracowników na stanowiska kierownicze, pracodawcy często zwracają się do firm rekrutacyjnych. W takim przypadku poszukiwanie pracowników realizowane jest przez agencje rekrutacyjne. Zazwyczaj najpierw przeprowadzają z kandydatem jedną rozmowę telefoniczną, a następnie umawiają się na spotkanie twarzą w twarz. Niektórzy z najlepszych kandydatów są zgłaszani do agencji przez pracodawców, a następnie firma sama przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną.
Krok 7
Liderzy małych firm poszukują pracowników przede wszystkim z polecenia współpracowników i znajomych. Dlatego małe firmy często zatrudniają kilku członków tej samej rodziny.
