W warunkach współczesnego rynku pracy ludzie coraz częściej przenoszą się z jednego miejsca pracy do drugiego, ale nie każdemu udaje się na to zdecydować, nawet jeśli naprawdę tego chce. A nawet ci, którzy zdecydowali, nie zawsze prawidłowo zmieniają pracodawcę.
Rozwiązanie
Niestety sama chęć zmiany pracy lub po prostu odejścia z obecnej pracy nie wystarczy. W głębi serca być może wielu pracowników tego chce, ale niewielu decyduje. Wynika to głównie ze strachu przed ryzykiem i zwątpienia pracownika. Niewielu odważy się wyjść ze swojej strefy komfortu i wkroczyć w nieznane. Wynika to również ze strachu przed utratą stabilności, bo w nowym miejscu będziesz musiał ponownie nawiązać kontakty i udowodnić, że jesteś wartościową osobą. Jeśli nie jesteś zadowolony z miejsca, które zajmujesz, to „zmień to, nie jesteś drzewem”. Wcześniej czy później będziesz musiał to zrobić, ale kosztem straconego czasu, energii i nerwów.
Kiedy odejść?
Dla przedstawicieli dynamicznych specjalności 10-letni staż pracy w jednym miejscu nie będzie przewagą nad nowym pracodawcą. Oczywiście rozmowa jest zupełnie inna, jeśli przez te wszystkie lata rozwijał się wraz z firmą i zaczynając od stażysty, ostatecznie został dyrektorem. Ale w przypadku, gdy dana osoba siedzi w tym samym miejscu przez 5-10 lat, będzie to mówić o nim jako o osobie, która nie dąży do wzrostu, rozwoju, jest mało ambitna i niezdolna do adaptacji. Jednocześnie zbyt krótki czas w firmie będzie świadczył o tym samym małym doświadczeniu i umiejętnościach. Zatem optymalny okres pracy w jednym miejscu wynosi co najmniej 2-3 lata i nie więcej niż 5-7. Nawiasem mówiąc, nie dotyczy to specjalności naukowych ani tych branż, które nie rozwijają się tak szybko. W tym przypadku dziesięć lat doświadczenia, wręcz przeciwnie, stanie się zaletą.
Wyszukiwanie pasywne
Tak nazywa się sposób poszukiwania pracy, który jest odpowiedni dla tych, którzy boją się utraty starego miejsca, a jednocześnie nie znalezienia nowego. Jeśli mimo wszystko podjąłeś jasną decyzję, że chcesz zmiany, równie jasno określ, która z nich. Zastanów się, co Ci nie odpowiada na obecnym stanowisku: wynagrodzenie, brak rozwoju kariery, szefowie. A potem, po przeanalizowaniu tego wszystkiego, zastanów się dokładnie, gdzie, w jakim obszarze, z jaką pensją i możliwościami chciałbyś pracować. Następnie możesz opublikować swoje CV na wyspecjalizowanych stronach i możesz to zrobić w taki sposób, aby nikt nawet nie wiedział, że szukasz pracy. Aby to zrobić, po prostu wybierz funkcję, która pozwoli Ci zobaczyć swoje CV tylko dla tych pracodawców, których określisz. Możesz również zapytać znajomych o możliwe wakaty lub wakaty lub umieścić ogłoszenie w gazecie lub sieciach społecznościowych. Kiedy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną i zdasz sobie sprawę, że chciałbyś pracować w tej firmie, zrób u nich staż, urlop w dotychczasowym miejscu pracy. To zminimalizuje ryzyko bycia bezrobotnym.
