Często bardzo trudno jest zdobyć prestiżową, dobrze płatną pracę. A wszystko dlatego, że wnioskodawca nie tylko nie zna wszystkich subtelności poszukiwań, ale także nie wyobraża sobie dokładnie, czego chce.
Utrata pracy to poważna sprawa. W końcu to praca jest głównym, a czasem jedynym źródłem utrzymania. Wygląda więc na to, że czeka nas długi i ekscytujący proces wyszukiwania…
Nie panikuj
Pozostawiony poza zwykłym biurem nie ma potrzeby wpadać w panikę i wpadać w depresję. Wszędzie jest praca i jest jej dużo. Renomowane firmy często nie mogą znaleźć potrzebnych specjalistów, a te z powodu braku informacji nie wiedzą, jak znaleźć pracę, a nawet nie mają pojęcia o dostępnych wakatach. Ale głównym powodem niepowodzenia w wyszukiwaniu jest to, że czasami osoba sama nie wie, czego dokładnie chce i jakiego wakatu powinien szukać.
Wiedza to potęga
Aby Twoje poszukiwanie pracy zakończyło się sukcesem, najpierw musisz nadać sobie priorytet. Jakie stanowisko chcesz objąć - menedżera czy specjalisty? A może potrzebujesz pracować w wolnym grafiku lub w niepełnym wymiarze godzin? A może warto szukać firmy, która potrzebuje pracowników zdalnych? Ten rodzaj pracy najlepiej nadaje się dla młodych mam, które nie mają z kim zostawić swoich małych dzieci …
I być może najważniejszą rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę: określić, czy potrzebujesz pracy, która od razu przynosi dobre pieniądze, będzie stabilna, ale nie obiecuje rozwoju, czy może być doskonałym punktem wyjścia do rozpoczęcia kariery. Drugą opcję preferują osoby aktywne, które chcą szybko się rozwijać i robić karierę z jej burzliwym przebiegiem i ewentualnymi porażkami. Pierwsza z nich jest odpowiednia dla kandydatów o spokojnym charakterze, a przede wszystkim ceniących stabilność i pewność na przyszłość.
Pisanie CV
Pracodawca, wciąż nic nie wiedząc o tobie, twoich osiągnięciach i umiejętnościach, raczej nie zaprosi cię na rozmowę po pierwszej rozmowie telefonicznej - czas jest zbyt drogi w świecie nowoczesnych prędkości i gorączkowych rytmów. Ponadto pojawia się wiele ofert od osób poszukujących pracy, a chęć pracodawcy, aby nie przegapić i zatrudnić najbardziej odpowiedniego pracownika, jest całkiem naturalna.
Dlatego duże znaczenie ma prawidłowo sporządzony życiorys, na podstawie którego pracodawca podejmuje wstępną decyzję o zatrudnieniu tego lub innego kandydata. Im bardziej kompletne i pouczające jest twoje CV, tym większe prawdopodobieństwo, że będziesz preferowany i zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.
Pisząc CV pamiętaj, że ten dokument nie powinien być uniwersalny. Najlepiej skomponować swoje CV dla każdego ze znalezionych wakatów, w którym możesz dać do zrozumienia pracownikom kadry, że bardzo dobrze znasz zarówno firmę, jak i stanowisko, które chcesz objąć. CV powinno być napisane na etui, zawierać tylko niezbędne informacje - nikogo nie interesuje Twoje hobby dla kotów czy numizmatyki.
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Tak więc, wiedząc, jak napisać CV, poświęciliśmy tej sprawie godną uwagi. I nie na próżno, ponieważ decyzja o zatrudnieniu konkretnego kandydata zapada już na poziomie CV, a na rozmowę kwalifikacyjną zaprasza się tylko w celu wyjaśnienia szczegółów. Kilku kandydatów zostaje zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną, z której ostatecznie wybierany jest pracownik. Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, musisz dowiedzieć się jak najwięcej o firmie, aby osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną zrozumiała, że dobrze znasz stanowisko, na które aplikujesz, skąd masz informacje o samej firmie.
• Zwróć uwagę na historię firmy;
• zapamiętać nazwiska i tytuły kluczowych postaci;
• zorientować się w głównych kierunkach działalności firmy;
• starać się rozeznać perspektywy rozwoju firmy;
• Wyobraź sobie, jaki może być Twój osobisty wkład w rozwój firmy;
• przygotować się do rozmowy na te tematy;
• Udając się na rozmowę kwalifikacyjną, ubieraj się w stylu biznesowym, ale staraj się wyglądać na pogodną osobę.
Teraz możesz przejść do wywiadu, który będzie prawdziwym punktem zwrotnym w Twojej osobistej historii.
