Umowa o pracę jest umową między pracownikiem a pracodawcą, na mocy której pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy w określonej specjalności i przestrzegania dyscypliny pracy, a pracodawca zobowiązuje się do wypłaty mu wynagrodzenia, zapewnienia mu pracy i należytego wykonywania pracy warunki. Jak prawidłowo sporządzić umowę o pracę?
Instrukcje
Krok 1
Umowę o pracę sporządza się z osobami, które ukończyły 16 lat. Natomiast nastolatek w wieku 14-15 lat, który chce dorobić w czasie wolnym od szkoły, może również pracować na umowę o pracę - za pisemną zgodą rodziców. Trudniej jest podpisać umowę o pracę z nastolatkiem: istnieje wiele ograniczeń prawnych, takich jak niemożność przydzielenia nastolatkowi okresu próbnego, pracy w nocy itp.
Krok 2
W niektórych przypadkach z pracownikiem zawierana jest umowa o pracę na czas określony – na czas pracy tymczasowej, stażu lub zastępstwa nieobecnego pracownika. Pracownik ma również prawo do zawarcia umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, zarówno z pracodawcą, który już zapewnia mu główną pracę, jak iz każdym innym.
Krok 3
W umowie o pracę muszą znaleźć się następujące dane:
1. dane osobowe (zgodnie z paszportem) pracownika i pełną nazwę pracodawcy;
2. informacje o dokumentach (paszporcie) pracownika i NIP pracodawcy;
3. datę i miejsce zawarcia umowy o pracę;
4. miejsce pracy;
5. pozycja i funkcjonalność;
6. warunki pracy i nie tylko (w zależności od firmy i specyfiki zawodu).
Krok 4
Aby sporządzić umowę o pracę, pracownik będzie musiał przedstawić paszport, książeczkę pracy (jeśli istnieje), dokument wykształcenia (jeśli istnieje), zaświadczenie o ubezpieczeniu. W niektórych przypadkach mężczyźni podlegający poborowi są zobowiązani do przedstawienia wojskowych dokumentów rejestracyjnych – na przykład przy ubieganiu się o służbę cywilną. Jeśli pracownik rozpoczyna pracę po raz pierwszy, to jego pierwszy pracodawca sporządza dla niego zeszyt pracy.
Krok 5
Pracownik rozpoczyna pracę w dniu wskazanym w umowie o pracę. Umowa o pracę obowiązuje od momentu jej podpisania przez obie strony. Każda ze stron otrzymuje kopię umowy.
