Rejestracja dyrektora generalnego odbywa się zgodnie z ogólną procedurą zgodnie z art. 68 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Jeżeli dyrektor generalny zajmował już to stanowisko, okres obowiązywania umowy o pracę wygasł, a zarząd, członkowie związku zawodowego organizacji lub akcjonariusze szefa zostają ponownie wybrani na nową kadencję, nowy zarząd termin jest sformalizowany zwolnieniem na podstawie art. 77 część 2 i nowym zatrudnieniem.
Niezbędny
- -paszport
- -Historia zatrudnienia
- - dokumenty dotyczące edukacji
- - protokół z decyzji zarządu, związku zawodowego lub wspólników
- -umowa o pracę
- -zamówienie
- - dokonanie wpisu w karcie pracy i osobistej
- - umowa o obowiązkach zawodowych
Instrukcje
Krok 1
W związku z tym, że upłynął termin pełnienia funkcji kierowniczych określony w dokumentach założycielskich, nie przewiduje się dodatkowej umowy do umowy o pracę. Jeśli prezes zostanie wybrany po raz pierwszy, konieczne jest nowe zatrudnienie. To samo dotyczy przypadku wyboru prezesa z niższego zespołu zarządzającego. W związku z tym istnieją trzy różne sytuacje, w zależności od tego, która ponowna rejestracja lub rejestracja ma miejsce.
Krok 2
Po zwolnieniu stosunek pracy kończy się, a pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odszkodowania za niewykorzystane dni urlopu, zgodnie z art. 127 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, oraz pełnego rozliczenia, zgodnie z art. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Procedura zwolnienia musi być przeprowadzona w przepisach art. 84 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Krok 3
Jeżeli dyrektor generalny pełnił już to stanowisko, przy odwołaniu należy dokonać wpisu do księgi pracy, że odwołanie nastąpiło ze względu na zakończenie okresu wyborczego.
Krok 4
W przypadku zatrudnienia pracownika z młodszego zespołu zarządzającego na stanowisko dyrektora generalnego, o zwolnieniu sporządza się protokół z przeniesieniem na inne stanowisko.
Krok 5
Zatrudnienie jest sformalizowane w ogólnej procedurze nawiązania nowego stosunku pracy. Musisz kierować się art. 68 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Jeżeli dyrektor generalny zostanie ponownie wybrany przez radę dyrektorów, członków związku lub udziałowców, do umowy o pracę należy dołączyć dokument zawierający decyzję dyrektorów, związku lub udziałowców. W wezwaniu do zatrudnienia należy również powołać się na ten dokument.
Krok 6
Niezależnie od tego, że stanowisko jest fakultatywne, musisz podpisać dokument dotyczący obowiązków służbowych. Wszystkie informacje należy wpisać do książeczki pracy i osobistej karty dyrektora.
