Zdarza się, że firma na rozmowie kwalifikacyjnej wydaje się dość solidna, ale w rzeczywistości okazuje się, że od dłuższego czasu jest w kryzysie, ludzie ją opuszczają, a nowi klienci się nie pojawiają. Znalezienie pracy nie jest tak trudne, jak znalezienie przyzwoitej pracy. Jak ustalić, czy naprawdę warto pracować w firmie?
Instrukcje
Krok 1
Znalezienie dobrej pracy zaczyna się od napisania CV. CV to nie tylko okazja dla konkretnej firmy, aby wybrać Cię na określone stanowisko lub zrozumieć, że nie nadajesz się do tego. CV służy jako pewien filtr, „nie dopuszczając” kandydata na stanowiska o niskim poziomie wymagań i wynagrodzeń. W swoim CV koniecznie zaznacz swoje kluczowe osiągnięcia, ważne umiejętności i wiedzę, jeśli odbyłeś staże lub staże w znanych firmach, to również je zaznacz. Przed napisaniem CV sprawdź, jakie wynagrodzenia pracodawcy oferują specjalistom na Twoim poziomie. Wskaż wynagrodzenie nieco wyższe niż średnia pensja specjalistów na Twoim poziomie.
Krok 2
CV należy opublikować w witrynach poszukiwania pracy i rozpocząć wysyłanie do interesujących wakatów. Lepiej zrobić to samemu, ponieważ interesująca Cię firma może po prostu nie zauważyć Twojego CV, zaprosić innego specjalistę na rozmowę kwalifikacyjną, a następnie go zatrudnić. Aktualizuj swoje CV codziennie, aby zawsze było widoczne dla pracodawców.
Krok 3
Zastanów się, w jakich firmach chciałbyś pracować. Z pewnością znasz więcej niż jedną firmę, w której specjaliści z Twojej dziedziny działalności mają dobre możliwości rozwoju kariery, podwyżek płac, w których przyzwoite warunki pracy. Zrób listę tych firm. Często firmy publikują oferty pracy bezpośrednio w swoich witrynach, dlatego należy przeszukać ich witryny i wysłać im CV. Nawet jeśli w firmie nie ma wolnych miejsc, nadal lepiej wysłać CV: kto wie, może strona po prostu nie była aktualizowana od dłuższego czasu?
Krok 4
Aby dowiedzieć się więcej o różnych firmach, przeczytaj fora społeczności zawodowych. Z reguły można na nich znaleźć wiele ciekawych informacji o pracodawcach, aż po środowisko biurowe. Tej informacji nie należy ufać w stu procentach, ale należy o tym pamiętać.
Krok 5
Pamiętaj, aby podczas rozmowy kwalifikacyjnej zadać pytania dotyczące firmy. Im więcej dowiesz się o warunkach w nim pracy, tym lepiej. Obserwuj reakcję na twoje pytania: czasami łatwo zauważyć, że ktoś ci kłamie. Warto też zwrócić uwagę po prostu na zachowanie pracowników podczas rozmowy: kierownik HR porządnej firmy nie każe aplikantowi długo czekać na rozmowę w recepcji, z góry uprzedzi o przesunięciu terminu wywiad, jeśli to konieczne, nie będzie zachowywał się wyzywająco, a tym bardziej niegrzecznie …
