Osoba, nawet spokojna, bezkonfliktowa osoba, może mieć złego życzenia, także w pracy. Z powodu takich ludzi czasami nie chce się iść do pracy, nawet jeśli jest ona całkowicie zadowolona ze wszystkiego innego. Istnieje naturalne pragnienie, by odpłacić swojemu wrogowi „w tej samej monecie”. Ale jaki jest najlepszy sposób, aby to zrobić?
Kolega z pracy plotkuje o Tobie, próbuje nastawić przeciwko Tobie przywódców i współpracowników, nie kryje radości z jakiegokolwiek błędu, który popełnisz. To bardzo frustrujące. Pierwszym impulsem w takiej sytuacji jest otwarte wyrażenie nieszczęśnikowi wszystkiego, co o nim myślisz. Ale to zła decyzja. Niemal na pewno pojawisz się wtedy w oczach swoich kolegów i przełożonych jako źle wychowany i niepohamowany awanturnik, a twój wróg - niewinna ofiara.
Możesz być pewien, że chce Cię sprowokować swoim zachowaniem. Nie idź za nim, nie pozwól mu się radować.
Dlatego zachowaj spokój i panowanie nad sobą, nawet jeśli nie jest to łatwe. Możesz zemścić się na swoim wrogu w inny, bardziej subtelny sposób.
Z reguły motywem działań twojego nieszczęśnika jest albo zazdrość (na przykład, jeśli jesteś mądrzejszy, bardziej utalentowany, szybciej wspinasz się po drabinie korporacyjnej), albo obawa, że możesz „wcisnąć” go w tło, pozbawić go perspektyw. Dlatego jeśli chcesz naprawdę zranić wroga, rób dokładnie to, co sprawia, że jest niespokojny. Oznacza to, że nadal demonstruj swoją wyższość, skuteczniej rozwiązując oficjalne zadania, osiągając lepsze wyniki. Nienagannie przestrzegaj dyscypliny pracy, nie rozpraszaj się sprawami zewnętrznymi, aby nie dać swoim przełożonym żadnego powodu do zrzędzenia. A ze swoim wrogiem zachowuj się zdecydowanie, nawet demonstracyjnie, grzecznie, ignorując wszystkie jego próby sprowokowania cię.
Im korzystniej wyglądasz na jego tle, tym bardziej bolesna będzie twoja zemsta.
Możesz także uciec się do bardziej wyrafinowanych metod zemsty. Na przykład, w odpowiedzi na jego złośliwe żarty, odpowiadaj z udawanym współczuciem: „Musisz mieć bardzo pecha w swoim życiu osobistym…” lub „Jesteś taki zły, że wciąż nie dostałeś awansu? Nie martw się tak bardzo, za dziesięć lat na pewno to się stanie!” Przestrzegane są zasady dobrych manier, nie ma na co narzekać, a dla wroga takie słowa są jak policzek.
Jeśli twój wróg przekroczył wszystkie granice, możesz działać zgodnie z zasadą „Uderz wroga własną bronią”. Postaraj się zebrać o nim więcej informacji, dowiedzieć się, gdzie jest jego „słaba strona” i uderzyć w niego (znowu, bez obelg, podniesionym tonem). Na pierwszy rzut oka może się to wydawać niezbyt wartościowym działaniem, ale w końcu twój nieszczęśnik jest sam winien, nie dotknąłeś go pierwszy. Często zdarza się, że członek zespołu zbiera plotki. Możesz mu powiedzieć o swoim nieszczęśniku, na przykład o jakimś fakcie z życia. Plotkarz upiększy otrzymane informacje, dzięki czemu dotrze do nieszczęśnika w zniekształconej formie. To będzie dla niego bardzo nieprzyjemne.
Jeśli twój współpracownik próbuje cię obrazić głupimi powiedzeniami, zrób z tego żart. Chce cię zdenerwować. Nie daj się nabrać na jego prowokacje. Lepiej powiedz mu, że nie obrażają cię głupie słowa. Całkiem możliwe, że po tych słowach nie będzie już do ciebie sarkastycznie zwracał się.
