Wiek, w którym obywatel rosyjski może otrzymać emeryturę, wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Należy jednak skontaktować się z lokalnym oddziałem Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej na kilka miesięcy przed urodzinami, szczególnie w przypadku osób, które kilkakrotnie zmieniały pracę.
Czy to jest to konieczne
- - identyfikacja:
- - Historia zatrudnienia;
- - dokument o średnich miesięcznych zarobkach za ostatnie lata lub 60 miesięcy z rzędu w okresie zatrudnienia.
Instrukcje
Krok 1
Dokumenty wymagane do ubiegania się o emeryturę wskazane są w Wykazie dokumentów wymaganych do ustalenia emerytury z pracy. Lista ta jest regulowana przez dwie ustawy federalne - „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” i „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej”,
Krok 2
Głównym dokumentem tożsamości w Rosji jest paszport. Zawiera wszystkie niezbędne dane, w tym obywatelstwo. Konieczne jest również złożenie do Funduszu Emerytalnego dokumentu potwierdzającego doświadczenie zawodowe, czyli książeczki pracy. Indywidualny przedsiębiorca może również przedstawić zaświadczenie o rejestracji. Jeśli zmieniłeś swoje imię, nazwisko patronimiczne lub nazwisko, nie zapomnij złożyć dokumentu na ten temat, czyli aktu małżeństwa, rozwodu lub zmiany nazwiska. Osoby, które w swoim zeszycie pracy mają wpis o studiach stacjonarnych w szkole wyższej lub średniej, mogą również potrzebować zaświadczenia z uniwersytetu lub szkoły technicznej. Potrzebne jest potwierdzenie ciągłości doświadczenia. Na wysokość renty wpływa również urlop rodzicielski. Dokumentem potwierdzającym obecność dziecka jest akt urodzenia.
Krok 3
Oprócz podstawowych dokumentów możesz potrzebować:
- zaświadczenie o niepełnosprawnych członkach rodziny;
- potwierdzenie, że niepełnosprawni członkowie rodziny przebywają na Twój koszt;
- dokument o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności;
- zaświadczenie o miejscu pobytu lub zamieszkania na terytorium Rosji.
Zaświadczenie potwierdzające obecność osób pozostających na utrzymaniu wydaje samorząd lokalny.
Krok 4
Oryginały i kopie dokumentów przekazywane są do Funduszu Emerytalnego. Niektóre dokumenty są sporządzane na standardowych formularzach stanowych. Określa to prawo federalne.
Krok 5
Potwierdzeniem informacji o przeciętnych miesięcznych zarobkach jest wyciąg z konta osobistego w systemie ubezpieczeń emerytalnych, jeżeli zarobki są pobierane po zarejestrowaniu przyszłego emeryta w państwowym systemie emerytalnym, czyli po 2002 roku. Jeżeli przeciętne miesięczne wynagrodzenie jest pobierane za dowolne 60 miesięcy zatrudnienia, potwierdzeniem jest zaświadczenie wystawione przez pracodawcę lub agencję rządową.
Krok 6
Wpisy w zeszycie pracy muszą być sporządzone zgodnie z prawem. Dotyczy to przede wszystkim poprawek. Jeżeli pracownik Funduszu Emerytalnego ma wątpliwości co do prawidłowego terminu zatrudnienia lub zwolnienia, może poprosić o zaświadczenie archiwalne potwierdzające informacje. Pracownik Funduszu Emerytalnego może samodzielnie wysłać wniosek lub poprosić o osobiste odebranie zaświadczenia. Kontakt osobisty zajmuje mniej czasu niż korespondencja.
