Bardzo często w toku działalności organizacji wymagana jest zmiana założyciela. Ta kwestia wymaga kompetentnego i odpowiedzialnego podejścia, ponieważ w takim przypadku wymagana jest zmiana statutu i dokumentów założycielskich spółki.
Instrukcje
Krok 1
Zmiana założyciela to procedura wyjścia starego uczestnika i jednoczesne wejście nowego. Zmiana uczestnika oznacza przeniesienie części udziału w kapitale zakładowym starego założyciela na nowego. Przeniesienie udziału to transakcja, którą można przeprowadzić w formie prezentu, kupna i sprzedaży.
Krok 2
Jest kilka sytuacji, w których następuje zmiana założyciela. Najpierw z organizacji odchodzi 1 założyciel, pozostali uczestnicy pozostają. W takim przypadku uczestnik chcący odejść z firmy sprzedaje swój udział pozostałym. Musi wystąpić o rezygnację z założycieli. Inni członkowie firmy kupują jego udział po zatwierdzonej cenie. Kwestia ta jest rozstrzygana na walnym zgromadzeniu. Wniosek składa się do Inspektoratu Federalnej Służby Podatkowej w miejscu rejestracji w celu zarejestrowania wszystkich wprowadzonych zmian.
Krok 3
Drugi to wejście nowego założyciela do społeczeństwa. W takim przypadku nowy uczestnik pisze oświadczenie z prośbą o przyjęcie jako założyciel, wskazuje udział, który chce otrzymać w kapitale zakładowym oraz wysokość swojego wkładu. Na zgromadzeniu zapada decyzja o podwyższeniu kapitału zakładowego spółki kosztem wkładu osoby trzeciej. Dane są rejestrowane w Inspekcji Federalnej Służby Podatkowej, ze względu na zmiany w kapitale zakładowym i składzie założycieli.
Krok 4
Trzeci to wejście nowego fundatora i wyjście starego. W tym celu należy podwyższyć kapitał zakładowy poprzez wniesienie nowego członka spółki, zarejestrować zmiany, rozdzielić akcje ustępującego założyciela pomiędzy pozostałych członków oraz zarejestrować zmiany w dokumentach.
