Dla wymiaru sprawiedliwości, służby ubezpieczeń społecznych specjaliści firmy żądają zaświadczenia z miejsca pracy. Pracodawca musi wystawić ten dokument, przyjmując pisemny wniosek pracownika w ciągu trzech dni. Ponadto pracownicy personalni zwracają się o podanie nazwy organu, w którym taki certyfikat jest wymagany.
Niezbędny
- - formularz certyfikatu;
- - formularz zgłoszeniowy;
- - formularz zamówienia;
- - stół kadrowy;
- - dokumenty, pieczątka firmowa;
- - książeczka pracy pracownika;
- - informacje o wynagrodzeniu pracownika.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli konieczne jest sporządzenie zaświadczenia z miejsca pracy, specjalista, który potrzebuje takiego dokumentu, sporządza oświadczenie. Wskazuje żądanie wydania takiego certyfikatu, a także szczegóły, które powinny się w nim znaleźć. Na przykład dla sądów wystarczy potwierdzić fakt pracy w konkretnej firmie, nazwę tej organizacji, pieczęć, podpis urzędnika. Ale dla organów ochrony socjalnej, na przykład do uzyskania zasiłku na dziecko, potrzebna jest kwota zarobków za ostatnie trzy miesiące. Dlatego wskazane jest, aby pracownik napisał w aplikacji, dla jakich usług wymagany jest certyfikat. Zgodnie z art. 62 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej specjalista wraz z zaświadczeniem z miejsca pracy może zażądać kopii dokumentów potwierdzających wykonanie pracy w tym przedsiębiorstwie. Pracodawca nie ma prawa odmówić ich przyjęcia.
Krok 2
Po zatwierdzeniu wniosku dyrektor wydaje zarządzenie. Jego przedmiotem jest wydanie certyfikatu. Jako podstawę wskazane jest oświadczenie pracownika. W części merytorycznej wpisuje się dane osoby, której powierzono obowiązek sporządzenia takich dokumentów. Jest to oficer personalny lub inny pracownik wyznaczony przez odpowiedzialne polecenie szefa. Zamówienie jest sprawdzane przez pracownika kadrowego, specjalistę, który potrzebuje zaświadczenia, po otrzymaniu. Dokument zamówienia jest poświadczony podpisem dyrektora.
Krok 3
Złóż oświadczenie firmowe. W lewym rogu wpisz nazwę firmy, a następnie podaj numer dokumentu wychodzącego. Po słowie „Dana” wpisz imię, nazwisko, nazwisko pracownika, do którego napisano wniosek o wydanie certyfikatu. Następnie potwierdź fakt zatrudnienia w Twojej firmie. Wpisz nazwę organizacji. Wpisz nazwę stanowiska, dział, w którym zarejestrowany jest specjalista. Wpisz nazwę organu, usług, dla których potrzebny jest taki certyfikat. W razie potrzeby podaj kwotę zarobków pracownika za poprzednie trzy miesiące, wprowadź liczbę lat, miesięcy, dni doświadczenia, jeśli takie istnieją. Certyfikat należy poświadczyć podpisem dyrektora, ze wskazaniem danych osobowych i nazwą stanowiska, pieczęcią firmy. Wydaj dokument pracownikowi za podpisem.
