Po wszystkich etapach rozmowy kwalifikacyjnej zostajesz przyjęty do nowej pracy i przeżywasz pewne emocje. Czy będziesz w stanie zaprzyjaźnić się z zespołem, czy będziesz w stanie znaleźć wspólny język z kolegami? Martwi to każdą osobę ubiegającą się o nową pracę, zwłaszcza tych, którzy zrezygnowali ze starej pracy z powodu konfliktów z zespołem.
Instrukcje
Krok 1
Najbardziej poprawną polityką nowoprzybyłych w zespole jest obserwacja. Musisz ocenić ogólną atmosferę zespołu, zasady komunikowania się kolegów ze sobą, sposób ubierania się itp. Dowiedz się, jak jest z przerwą na lunch - zwyczajowo jesz obiad razem lub osobno od kolegów, jak często możesz wyjść na przerwę na papierosa lub do najbliższego sklepu i inne funkcje dnia pracy w nowym miejscu. Zwróć uwagę na przyjętą formę ubioru, na początku nie powinieneś demonstrować swojej wyraźnej indywidualności w doborze stroju. Może to wywołać negatywne nastawienie niektórych pracowników w nowym miejscu pracy. Musisz przestrzegać ogólnie przyjętych standardów lub ryzykujesz brak współpracy w nowym zespole.
Jeśli czujesz się niepewnie i na początku nie wiesz dokładnie, jak budować relacje ze współpracownikami, przyjrzyj się liderowi. Każdy zespół ma lidera, którego opinii każdy słucha. Zdobywając przychylność lidera, ułatwisz sobie integrację z nowym zespołem.
Krok 2
Od pierwszych dni staraj się zachować pewien dystans między Tobą a współpracownikami, nie dąż do znajomych relacji. Dopóki nie zorientujesz się, kim i czym on jest, lepiej skupić się na swoich cechach zawodowych. Przede wszystkim jesteś profesjonalistą, któremu kierownictwo powierzyło pewien zakres prac. Wykonując swoją pracę dokładnie, dokładnie i we właściwym czasie - nieumyślnie zdobędziesz szacunek nowych współpracowników.
Krok 3
Na początku nie rezygnuj z imprez firmowych. W nieformalnym otoczeniu możesz nauczyć się wielu nowych niuansów, które nie są widoczne w normalnym trybie pracy. Nie powinieneś jednak relaksować się na imprezach firmowych - jesteś uważnie obserwowany i stale oceniany.
Przygotuj się na to, że będziesz stale porównywany ze swoim poprzednikiem, a stereotyp stosunku do niego może niechcący przejść na Ciebie. Jeśli czujesz ten moment - nie reaguj komentarzami do kolegów, postaraj się potraktować to ze zrozumieniem.
Krok 4
Po pewnym czasie, gdy większość Twoich współpracowników oceni Cię jako dobrego pracownika i miłą osobę do rozmowy, możesz wybrać w zespole znajomych o tych samych zainteresowaniach. Dzięki udanym relacjom z kolegami okres próbny zakończy się sukcesem, a Ty masz praktycznie zagwarantowaną możliwość pozostania w nowej pracy.
