Czasami osoba, która dąży do rozwoju osobistego i zawodowego, podejmuje wiele wyrzeczeń, aby osiągnąć swój cel. Ale przed realizacją swojego planu w prawdziwym życiu celowi ludzie nie myślą o konsekwencjach, jakie może pociągać za sobą zwykła i pozornie nieszkodliwa inicjatywa.
Zwykle konsekwencje nie pojawiają się od razu. Na początku szef może zaproponować dodatkowe zadanie, które nie zostanie wypłacone, ale pomoże zbudować jego zaufanie i usposobienie. Pracownik wykonawczy i obligatoryjny, co do zasady, bez rozpatrzenia takiej oferty, od razu zgłasza swoją kandydaturę, odnosząc się do ewentualnego awansu w przyszłości, zwłaszcza jeśli wykona kilka takich zadań.
Oczywiście możesz wykonać zadanie perfekcyjnie, uważny szef to zauważy, ale kwestia wyrażenia opinii lub jakiejś nagrody może pozostać otwarta przez długi czas. Ostatecznie, jeśli nie nastąpi żadna reakcja w najbliższej przyszłości, prawdopodobnie nie nastąpi to wcale. Ale irytujący pracownik może przejąć inicjatywę i pracować bez premii przez długi czas, a potem pojawia się odwrotny efekt - dobre uczynki zaczynają działać przeciwko pracownikowi.
Człowiek szybko przyzwyczaja się do wszystkiego, co dobre, niestety, to jest jego fizyczna i psychiczna esencja. Szef jest również osobą, więc dla niego takie właściwości są również normalnymi przejawami. Dlatego po pewnym czasie może nawet nie być zainteresowany, kto chciałby wykonać dodatkowe zadanie, ale od razu powierz je osobie, która stale przejmuje inicjatywę. Z czasem taki pracownik może stracić inicjatywę z powodu wyparowanej motywacji, tylko szef nie będzie się już przejmował takim wynikiem. W przypadku odmowy najprawdopodobniej będzie oburzony, a w najgorszym przypadku może wykazywać skrajnie negatywne tendencje, co zrujnuje wszystkie dobre relacje.
Ponadto osoba zmotywowana może mieć spory z rodziną z powodu częstej nieobecności w domu. W końcu tubylcy również wymagają uwagi i chcą obserwować odpowiedzialnego pracownika w pobliżu. Czasami w najtrudniejszych sytuacjach trwających latami może to prowadzić do rozwodu. Dlatego przy manifestacji inicjatywy zawsze należy zachowywać się ostrożnie i nie przekraczać linii, gdy zaczyna grać przeciwko osobie. W przeciwnym razie możesz stracić wszystko, co zostało zdobyte w wyniku ciężkiej pracy.
