W kontekście globalnego kryzysu upadłość przedsiębiorstw dowolnej formy własności jest zjawiskiem powszechnym. Upadłość przedsiębiorstwa może ogłosić dopiero sąd po rozpatrzeniu sprawy i sprawdzeniu dokumentów finansowych. W pierwszej kolejności przejmowane są rachunki, aktywa finansowe i majątek upadłego.. Prowadzi to do tego, że osoby pozostawione bez pracy nie mogą otrzymać zarobionych pieniędzy. Ustawa federalna 127-F3 zobowiązuje w drugiej kolejności do spłaty długów płacowych pracownikom.
Niezbędny
- - wniosek do sądu polubownego;
- - lista wyników;
- - oświadczenie do komorników;
- - protokół ze spotkania związków zawodowych.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli Twoja firma przestała działać z powodu niewypłacalności finansowej i nie otrzymałeś wynagrodzenia, to ten dług jest uważany za rozrachunek, to znaczy, będziesz mógł uzyskać legalne pieniądze dopiero po orzeczeniu sądu o upadłości, kiedy sąd wyznaczy komisarz ds. upadłości do sprzedaży majątku i majątku spółki.
Krok 2
Niestety okres ten może trwać 1 rok lub dłużej. Dopóki sąd nie wyda nakazu spłaty długów i sprzedaży nieruchomości, ani jeden pracownik nie będzie mógł odebrać zarobionych pieniędzy.
Krok 3
W trakcie dochodzenia i okresu próbnego złóż wniosek do sądu arbitrażowego w Twoim miejscu zamieszkania lub w miejscu prowadzenia działalności. Podaj we wniosku wszystkie swoje wymagania, wskaż kwotę niespłaconego długu. Możesz również wskazać wysokość odszkodowania za szkodę niemajątkową. Sąd wyda postanowienie, na podstawie którego otrzymasz nakaz egzekucji.
Krok 4
Dysponując nakazem egzekucji możesz samodzielnie skontaktować się z komisarzem upadłościowym lub powierzyć to służbie komorniczej. Jeśli nie możesz lub nie chcesz biegać w kółko po legalnie zarobione pieniądze, zgłoś się do komorników z oświadczeniem. Na podstawie tytułu egzekucyjnego służby te mają obowiązek zajmować się windykacją bez Państwa udziału.
Krok 5
Komitet związkowy lub inne upoważnione osoby muszą odbyć walne zgromadzenie pracowników. W trakcie posiedzenia należy sporządzić protokół i odnotować w nim wszystkie zgłoszone wymagania. Protokół podpisują wszyscy członkowie spotkania. Sporządzony dokument z zgłoszonymi wymaganiami przekazywany jest likwidatorowi.
Krok 6
I wszystko byłoby dobrze i legalnie, ale działa.
