Śmierć osoby bliskiej jest zawsze nieoczekiwanym wydarzeniem, nawet jeśli dana osoba chorowała przez długi czas, a wynik był oczywisty. Pogrzeb odbywa się w każdy dzień tygodnia, więc często trzeba wziąć kilka dni wolnego na własny koszt. Przewiduje to art. 128 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Niezbędny
- - podanie;
- - zamówienie.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli potrzebujesz kilkudniowego urlopu, musisz powiadomić pisemnie pracodawcę, otrzymać jego postanowienie pod wnioskiem, a dopiero potem zacząć organizować pogrzeb.
Krok 2
Pogrzeb to przypadek, w którym nie można wcześniej uprzedzić pracodawcy o swojej nieobecności. Dlatego napisz oświadczenie przed dniem wyjazdu na urlop bez wynagrodzenia.
Krok 3
Koniecznie odwiedź firmę osobiście. Wniosek musi być napisany osobiście przez Ciebie. Nie ma jednolitego formularza, więc napisz standardowy formularz. Na kartce po prawej stronie podaj nazwę swojej firmy, pełne imię i nazwisko dyrektora generalnego. Następnie napisz od kogo aplikacja, nazwę stanowiska, numer działu lub jednostki strukturalnej.
Krok 4
Napisz „Aplikacja” na środku arkusza. Dalej: „Proszę o udzielenie bezpłatnego urlopu na (liczbę dni) na pogrzeb krewnego”. Złóż swój podpis, datę. Skontaktuj się ze swoim przełożonym, uzyskaj rozwiązanie.
Krok 5
Urlop pogrzebowy udzielany jest na trzy lub pięć dni, ale jeśli jest to dla Ciebie bardzo utrudnione z powodu utraty bliskiej osoby, masz prawo napisać oświadczenie wskazujące 14 dni urlopu – jest to maksymalna liczba dni kalendarzowych, które można podać jednorazowo.
Krok 6
Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną finansowo, natychmiast po pogrzebie będziesz musiał przekazać wszystkie sprawy pracownikowi zmianowemu lub przystąpić do pracy. Na przykład magazynier może zamknąć magazyn lub pilnie przenieść wszystkie wartości materiałowe, co jest dość problematyczne w szybkim wykonaniu. Dlatego w wewnętrznych aktach prawnych przedsiębiorstwa należy wskazać przypadki, w których odpowiedzialny finansowo pracownik musi pośpiesznie opuścić miejsce pracy.
Krok 7
Zwykle od personelu administracyjnego tworzy się prowizję w obecności kierownika zmiany, towary są przeliczane, sporządzane jest oświadczenie i akt, po czym drugi magazynier rozpoczyna pracę.
