Najlepsi specjaliści wyjeżdżają do pracy w Moskwie, co jest zrozumiałe: pomimo pewnego rozwoju regionów, rynek pracy w Moskwie jest wciąż znacznie bardziej rozwinięty i jest gotowy na przyjęcie nowych i nowych specjalistów.
Instrukcje
Krok 1
Panuje stereotyp, że Moskwa to miasto aroganckie, a prowincjałowie nie są tu lubiani. Wcale tak nie jest. Wielu wysoko opłacanych specjalistów, top managerów i biznesmenów pracujących w Moskwie przyjechało tu z innych miast. Jak wynika z wielu badań, większość pracodawców dość pozytywnie odnosi się do specjalistów z regionów, uważając ich za bardziej pracowitych, energicznych i odpowiedzialnych. Ponadto ich oczekiwania płacowe na ogół nie są tak wysokie, jak Moskali.
Krok 2
Zanim zaczniesz szukać pracy, spójrz, ile w przybliżeniu płaci się specjalistom twojego poziomu w Moskwie. Łatwo to zrobić poprzez portale z ofertami pracy, są tam artykuły na temat średniego poziomu wynagrodzenia w danej branży, "liczniki wynagrodzeń" - testy, które określają poziom, do którego można się ubiegać. Możesz też po prostu przejrzeć oferty pracy i przeanalizować, czego możesz się spodziewać. Następnie wskaż w swoim CV wynagrodzenie tuż poniżej tego poziomu - dziesięć procent. Więc już „wygrasz” z niektórymi Moskalami.
Krok 3
Wiele stron z ofertami pracy ma opcję, która pozwala pracodawcy wskazać, czy jest gotowy na przyjęcie specjalisty z innego miasta. Należy zwrócić szczególną uwagę na takie wakaty. Ale jeśli interesuje Cię wakat, który nie ma takiego znaku, nie spiesz się, aby go odmówić: w końcu twoje CV może okazać się znacznie ciekawsze niż inne wysłane na to stanowisko.
Krok 4
Jeśli mieszkasz w innym mieście i musisz przyjechać do Moskwy na kilka dni na rozmowę kwalifikacyjną, umów się na rozmowy kwalifikacyjne z trzema do pięciu pracodawcami w określonym czasie (na przykład w określonym tygodniu). W tym tygodniu możesz przyjechać do Moskwy i od razu przejść wszystkie wywiady, co zaoszczędzi twoje wysiłki i pieniądze. Najprawdopodobniej przynajmniej jeden z nich odniesie sukces. Opcja rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą jest prawie zawsze lepsza niż opcja rozmowy wideo, chociaż niektórzy kandydaci korzystają z tej opcji, aby uniknąć nigdzie. Dodatkowo będziesz mógł ocenić warunki pracy, stan biura, a także obserwować pracowników.
Krok 5
Niektóre firmy oferują testy lub zadania specjalistyczne. Kandydat nierezydent może poprosić o przesłanie ich e-mailem. Po przejściu tego pierwszego etapu selekcji zrozumiesz, czy możesz liczyć na pracę w tej firmie. Ponadto, czasami zadania testowe mówią wiele o pracodawcy i charakterze pracy, a po ich wykonaniu łatwiej będzie Ci zdecydować, czy ta praca jest dla Ciebie odpowiednia.
Krok 6
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej warto skupić się na najlepszych cechach przypisywanych kandydatom z innych miast: pracowitości i aktywności oraz nieco niskich oczekiwaniach płacowych. Lepiej na początku "stracić" trochę pensji, ale dostać pracę dokładnie w firmie, w której chciałbyś pracować. Wtedy, kiedy się wykażesz, twoje dochody wzrosną – i być może dużo.
