Najczęściej znane osoby, a także osoby ubiegające się o wolne stanowisko, podczas rozmowy z pracodawcą stają przed pytaniem o powód wyboru zawodu. Jeśli celebrytka może potraktować takie pytanie lekko, to osoba, która chce iść do pracy, „zła” odpowiedź może przerodzić się w odmowę znalezienia pracy.
Instrukcje
Krok 1
Zastanów się nad swoją odpowiedzią z wyprzedzeniem, przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej. Konieczne jest przygotowanie kilku opcji odpowiedzi. Podczas rozmowy zrozumiesz, która opcja jest bardziej odpowiednia.
Krok 2
Jeśli pracodawca mówi czysto rzeczowym tonem, komunikuje się sucho i rzeczowo, odpowiadaj w ten sam sposób. Powiedz na przykład, że wybrany zawód w jak największym stopniu odzwierciedla Twoje zainteresowania i uważasz go za najbardziej obiecujący.
Krok 3
Jeśli zauważysz, że pracodawca stara się stworzyć przyjazną atmosferę, komunikuje się żywo i emocjonalnie, wygłasza abstrakcyjne uwagi, które nie są bezpośrednio związane z pracą, również bądź otwarty, odpowiedz szczegółowo. Odpowiedź zabrzmi godnie z wzmianką:
- marzenia z dzieciństwa, zainteresowania, hobby. Ta odpowiedź jest szczególnie dobra, jeśli chodzi o pracę twórczą;
- znani przedstawiciele zawodu, którzy zainspirowali wybór specjalności;
- autorytet rodzicielski. Powiedz, że twój ojciec pracował w tym zawodzie, a ty, próbując być taki jak on, nawet nie myślałeś o wyborze innego zawodu.
Krok 4
Postaraj się udzielić prawdziwej odpowiedzi, ale nie wymieniaj powodów wyboru zawodu, który przedstawi Cię w niekorzystnym świetle. Nie trzeba dodawać, że placówka edukacyjna została wybrana na podstawie stopnia jej bliskości do domu, a specjalność została całkowicie losowo ustalona. Nie wątp, że po takiej historii, w oczach pracodawcy, pojawisz się jako osoba, która szuka łatwego źródła stabilnego dochodu.
Krok 5
Jeśli widzisz, że pracodawca jest obdarzony poczuciem humoru, żartami, nie ma nic złego w tym, by samemu popisywać się dowcipną odpowiedzią. Nie powinieneś jednak odpowiadać, że nie możesz zrobić nic innego. Wymyśl dowcip, który nadal daje pracodawcy jasno do zrozumienia, że kochasz swoją pracę i jesteś gotowy, aby się rozwijać i doskonalić swoje umiejętności.
