Każda osoba w taki czy inny sposób borykała się z problemem bezrobocia, nawet przez krótki okres czasu. Poszukując nowej pracy warto zarejestrować się w urzędzie pracy, gdzie, aby otrzymać zasiłek, należy przedstawić zaświadczenie o wynagrodzeniu. Ma określony kształt.
Niezbędny
dane płacowe pracowników, komputer, papier A4, drukarka, pieczątka firmowa, długopis
Instrukcje
Krok 1
Umieść narożny stempel firmy, który jest wymagany do odniesienia. Jeśli organizacja nie ma pieczątki narożnej, zamiast tego napisz „Przedsiębiorstwo nie ma pieczątki narożnej”.
Krok 2
Wprowadź NIP organizacji.
Krok 3
Podaj pełne nazwisko, imię i nazwisko pracownika.
Krok 4
Wpisz pełną i skróconą nazwę firmy.
Krok 5
Wprowadź kod działalności gospodarczej organizacji.
Krok 6
Wskaż specyfikę trybu pracy, wpisz okres pracy w niepełnym wymiarze godzin tydzień / dzień, liczbę dni w tygodniu / godziny dziennie, podaj numer zamówienia, datę.
Krok 7
Wskaż okres pracy pracownika w tym przedsiębiorstwie (dzień przyjęcia i dzień zwolnienia) zgodnie z książką pracy.
Krok 8
Wpisz w odpowiednim polu średnie zarobki za ostatnie trzy miesiące pracy przed wyjazdem. Wskaż kwotę średnich zarobków w liczbach i słowach z dużej litery. Oblicz średnie zarobki pracownika za pomocą wzoru: kwotę wynagrodzenia za trzy miesiące podziel przez liczbę dni roboczych w trzech miesiącach i pomnóż przez średnią liczbę dni roboczych w trzech miesiącach.
Krok 9
Policz od daty zwolnienia dwanaście miesięcy temu, w odpowiedniej kolumnie podaj faktycznie przepracowane godziny (liczbę pełnych tygodni).
Krok 10
Po zdaniu „W okresie pracy zarobkowej do kalkulacji nie wlicza się: urlopu rodzicielskiego do ukończenia przez dziecko 3 roku życia, urlopu bezpłatnego, czasu bezczynności, przymusowej nieobecności z winy pracownika” należy wskazać daty i przyczyny okresy, które nie zostały uwzględnione w okresie pracy zarobkowej.
Krok 11
Wskaż podstawę wydania zaświadczenia (konta osobiste, listy płac).
Krok 12
Podpisz wykonawcę, który wypełnił zaświadczenie.
Krok 13
Złóż podpisy kierownika przedsiębiorstwa i głównego księgowego z odszyfrowanym nazwiskiem. Kierownik i główny księgowy są odpowiedzialni za informacje zawarte w niniejszym certyfikacie. Jeśli kierownik i główny księgowy są w jednej osobie, wskaż przyczynę.
Krok 14
Potwierdź certyfikat okrągłą pieczęcią organizacji.
Krok 15
Podaj numer telefonu kontaktowego organizacji.
Krok 16
Wprowadź datę wydania certyfikatu.
Krok 17
Sprawdź, czy nazwa firmy w certyfikacie, zeszycie ćwiczeń i pieczęci zgadzają się.
