Wyjechałeś na wakacje i nagle zostałeś zaproszony do pracy w towarzystwie swoich marzeń. Albo sprzedałeś mieszkanie i kupiłeś dom w innym mieście. Albo, dobrze spawszy, zdali sobie sprawę, że robią coś zupełnie innego niż to, o czym marzyli w dzieciństwie i że nadszedł czas, aby z tym zrezygnować. Wynik we wszystkich przypadkach jest taki sam – decyzja o zwolnieniu. Ale jak rzucić palenie, gdy jesteś na wakacjach?
Instrukcje
Krok 1
Zgodnie z rosyjskim prawem pracy, w każdej chwili masz prawo do rezygnacji z własnej woli, najważniejsze jest poinformowanie o tym pracodawcy z dwutygodniowym wyprzedzeniem (14 dni kalendarzowych). Jednocześnie nie ma znaczenia, czy pracujesz te dwa tygodnie, czy odpoczywasz – ten czas jest dany pracodawcy na znalezienie zastępstwa. I można to zrobić nawet wtedy, gdy odchodzący pracownik odpoczywa w ośrodku oddalonym o tysiące kilometrów od miejsca pracy.
Krok 2
Dlatego też, jeśli decyzję o zwolnieniu podjąłeś będąc na urlopie, możesz napisać oświadczenie „na własną rękę” na dwa tygodnie przed jego zakończeniem, a jako datę zwolnienia wskazać ostatni dzień urlopu (nie musisz wyjeżdżać przed urlop się kończy (prawa). W tym przypadku twoi szefowie nie mają prawa zmuszać cię do "ćwiczenia" - po prostu musisz zostać zwolniony za dwa tygodnie.
Krok 3
Jeśli nie chcesz przychodzić do pracy na wakacjach, możesz wysłać list rezygnacyjny pocztą. Aby to zrobić, musisz wysłać go listem poleconym - z listą załączników i powiadomieniem o odbiorze listu. W takim przypadku odliczanie dwutygodniowego okresu rozpoczyna się od momentu otrzymania pisma przez Twojego pracodawcę.
Krok 4
Jeśli do końca urlopu pozostało mniej niż dwa tygodnie, nie możesz żądać zwolnienia w dniu urlopu, a przełożeni mogą wymagać od Ciebie „odpracowania” pozostałych dni.
