Nie powinieneś się odprężać po otrzymaniu upragnionej pracy. To dopiero początek drogi do sukcesu. Aby stać się dobrym i wartościowym pracownikiem, potrzebujesz ciągłej pracy nad sobą.
Instrukcje
Krok 1
Nie trać czujności, gdy dostaniesz nową pracę. Twoim głównym zadaniem w tej chwili jest zrobienie przyjemnego wrażenia zarówno na szefach, jak i innych pracownikach. Zapoznaj się z rutyną, według której żyje się w tym kolektywie. Sprawdź godziny rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy, harmonogram spotkań i spotkań planistycznych, porę przerwy obiadowej. Postaraj się być tam 15 minut przed rozpoczęciem dnia pracy. Wyeliminuj opóźnienia, najlepiej nawet nieprzewidziane. Nie należy celowo zwlekać z końcem dnia roboczego. Nie zrobi to żadnego wrażenia na szefach. Kierownictwo pomyśli tylko, że nie masz czasu na zrobienie wszystkiego w wyznaczonym czasie.
Krok 2
Zostań „swoją osobą” w zespole. Po poznaniu nowych kolegów bardzo ważne jest właściwe budowanie z nimi osobistych relacji. Pokaż, że cenisz tych, którzy z tobą pracują. Zwróć uwagę na ich mocne strony i nie zapomnij ich pochwalić. Unikaj jednak pochlebstw. Czując to, mogą całkowicie odwrócić się od ciebie. Bądź także poprawny z innymi. Nie bądź niegrzeczny ani swoim przełożonym, ani zwykłym pracownikom.
Krok 3
Zostań niezastąpioną osobą. Aby tak się stało, musisz udowodnić swój profesjonalizm. Zawsze i wszędzie doceniane są osoby o kreatywnym podejściu, które chcą wprowadzić trochę know-how, a także osoby posiadające jasną charyzmę i indywidualność. Pokaż, że masz zrównoważone podejście do każdego problemu, zdeterminowane, aby go rozwiązać w najlepszy możliwy sposób. Przechodząc do instrukcji z problemem, zaproponuj przynajmniej jedno rozwiązanie. Niezależnie od tego, czy zdecyduje, czy zaakceptuje Twoją opcję, pokażesz się jako wykwalifikowany i proaktywny pracownik.
Krok 4
Naucz się akceptować konstruktywną krytykę. Dzięki niemu dowiesz się, czego ludzie oczekują od Ciebie i Twojej pracy. Zobaczysz swoje słabości i niedociągnięcia, nad którymi warto popracować. Szefowie bardzo doceniają ludzi, którzy słuchają ich komentarzy i starają się nie powtarzać tych samych błędów. Warto pamiętać, że najlepsi pracownicy to nie ci, którzy nigdy nie popełniają błędów, ale ci, którzy wiedzą, jak je poprawić.
Krok 5
Nie trać dużo czasu na rozmowy telefoniczne i korespondencję w sieciach społecznościowych. Nawet jeśli te rozmowy z partnerem życiowym lub dziećmi. Kierownictwo oczekuje od pracowników życia zgodnie z zasadą: „W pracy trzeba pracować”. Widząc, że żyjesz zgodnie z tą zasadą, możesz spodziewać się, że z czasem przywództwo zrobi ci pewne odpusty.
