Wybór firmy to poważna sprawa i wymaga odpowiedzialnego podejścia. Jest to szczególnie ważne dla osoby, której zależy na udanej karierze. W końcu tak ważne jest, aby Twoja wiedza była nie tylko doceniana, ale konieczne, aby nowa praca mogła ją rozwijać i uzupełniać.
Instrukcje
Krok 1
W obliczu poszukiwania pracy kandydat zaczyna wysyłać CV do jak największej liczby ogłoszeń. Takie podejście jest częściowo uzasadnione. W końcu im więcej prześlesz CV, tym większe szanse, że zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Jednak gdy otrzymałeś zaproszenie od kilku pracodawców, pojawia się pytanie – jak wybrać odpowiednią firmę, w której musisz pracować? To nie jest łatwe pytanie, bo nikt nie chce psuć sobie pracy, a tym bardziej po przepracowaniu miesiąca lub dwóch w nowym miejscu nie chce zaczynać od męczącego poszukiwania pracy.
Krok 2
Zacznij wybierać firmę ze stron. Wejdź na stronę każdego pracodawcy, który złożył Ci ofertę, dokładnie przestudiuj przedstawione tam informacje. Wszystko powinno być niezwykle jasne i jasne: misja firmy, jej strategia, struktura organizacyjna, kontakty. Powinieneś być zaalarmowany danymi typu „Firma powstała 19.., zajmuje się produkcją, sprzedażą, doradztwem”. Oznacza to, że brak konkretów sam w sobie jest podejrzany. Ogłoszenie o wakacie powinno znajdować się na stronie internetowej firmy, a nie tylko w gazecie, w której je widzieliście.
Krok 3
Przychodząc na rozmowę kwalifikacyjną zwróć uwagę na wszystkie aspekty pracy: godziny pracy, zasady etyki korporacyjnej, atmosferę w biurze. Nie wahaj się zadawać pytań, także tych o charakterze finansowym: czy cała pensja jest „biała”, jak i w jakich terminach jest wypłacana, czy płatne są nadgodziny, zwolnienie chorobowe, czy firma wystawia polisę, czy rekord pracy, jakie są możliwości kariery. W poważnych organizacjach pracownik personalny bez wahania odpowie na wszystkie pytania.
