Przy wyborze firmy, z którą chcesz współpracować, są tylko dwa czynniki. Konieczne jest, aby kierownictwo chciało Cię widzieć wśród swoich pracowników, a Ty jesteś zadowolony z jakości i oceny swojej pracy. Ale nawet gdy oba te czynniki są obecne, należy zwrócić uwagę na takie parametry, jak niezawodność i stabilność firmy, które tylko potwierdzą słuszność Twojego wyboru.
Instrukcje
Krok 1
Jednym ze wskaźników wiarygodności firmy jest jej żywotność. Nawet jeśli nowa firma rozpoczęła swoją działalność całkiem pomyślnie, nie jest faktem, że za kilka lat będzie się tak intensywnie rozwijać. Dlatego lepiej wybrać firmę, która istnieje na rynku od co najmniej 5 lat, aby uniknąć wzlotów i upadków, które towarzyszą zakładaniu nowej produkcji.
Krok 2
Równie ważna jest kwestia finansowego dobrobytu firmy. Od tego zależy przecież możliwość wzrostu i stabilność zarobków. Pośrednimi znakami świadczącymi o posiadaniu przez firmę funduszy będzie lokalizacja, wielkość i wyposażenie biura, obecność sieci oddziałów i przedstawicielstw.
Krok 3
Wiele zależy od tego, co firma sprzedaje lub produkuje. Dobrze, gdy specjalizuje się w produktach o dziennym zapotrzebowaniu, które nie zależy od koniunktury czy pory roku – w takim przypadku stabilne zarobki będą gwarantowane.
Krok 4
Oceń jakość pracy z personelem w firmie. Odwiedź jej biuro w przebraniu klienta lub kupca, zobacz, jak pracują pracownicy, jaka jest w nim atmosfera. Jeśli wszyscy są zajęci pracą i wyraźnie wypełniają swoje obowiązki, w biurze panuje spokojna, rzeczowa, przyjazna atmosfera - to dobry znak: pracownicy lubią swoją pracę, cenią swoją pracę. Aby to zweryfikować, sprawdź, jak często firma rekrutuje pracowników, jak duża jest rotacja pracowników. Przeczytaj opinie o firmie na czarnych listach zamieszczone przez emerytowanych pracowników.
Krok 5
Sprawdź, czy firma ma własną stronę internetową w Internecie, która jest na bieżąco aktualizowana. To także znak, że firma ma pieniądze i może sobie pozwolić na wydatki związane z rozrywką. Możesz pozytywnie ocenić udane działania reklamowe firmy - częstotliwość umieszczania, jakość i atrakcyjność reklam.
Krok 6
Renomowane firmy dobierają pracowników w kilku etapach. Wstępną rozmowę kwalifikacyjną zazwyczaj przeprowadza personel HR. Zwróć uwagę na ich profesjonalizm. Poważne podejście kierownictwa firmy do rekrutacji może wskazywać, że ten personel będzie ceniony.
