Walka o dobry wakat zaczyna się już na etapie pisania CV. Dlatego jeśli naprawdę jesteś zainteresowany tą pracą, potraktuj ten dokument poważnie i odpowiedzialnie, dostosowując go specjalnie do konkretnego stanowiska i podkreślając swoje mocne strony, które przydadzą się w tej pracy. Jeśli możesz to zrobić, z pewnością odniesiesz korzyści.
Co będzie uważane za Twoje niewątpliwe zasługi?
Niezależnie od tego, o które stanowisko się ubiegasz, istnieje kilka punktów, które w każdym przypadku zostaną uznane za Twoje mocne strony i pozwolą Ci uzyskać przewagę, nawet jeśli nie są one wymienione w wymaganiach dla kandydatów na tę pracę. Przede wszystkim jest to specjalistyczne wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe w danej branży lub w danej specjalności, znajomość komputera i języka obcego, doświadczenie ze specjalistycznym oprogramowaniem oraz umiejętność korzystania z Internetu.
Wiele osób poszukujących pracy popełnia błąd opisując w swoim CV takie pozytywne cechy jak dokładność, ciężka praca, sumienność czy punktualność. Pracodawcy rozumieją, że nawet jeśli tak nie jest, i tak nie napiszesz prawdy, ale jeśli chcesz, wspomnij o nich osobiście podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Aby jasno wynikało z CV, że jesteś tym, który może się zmieścić, będziesz musiał to skonkretyzować.
Treść twojego CV powinna sprawiać wrażenie, że stale doskonalisz swoje umiejętności zawodowe, pozostając w jednym miejscu lub je zmieniając.
Jakie inne mocne strony trzeba będzie wymienić w CV
Uważnie przeczytaj listę wymagań dla kandydata. Przeanalizuj je i jak bardzo pasujesz w taki czy inny sposób. Jeśli istnieją punkty, których w pełni przestrzegasz, należy je wymienić jako Twoje mocne strony. Ale nie ograniczaj się tylko do wspominania, ale opisz bardziej szczegółowo, wymieniając w sekcji „Wykształcenie” lub „Doświadczenie zawodowe” kursy, instytucję edukacyjną lub przedsiębiorstwo, w których uzyskałeś określoną wiedzę, doświadczenie i umiejętności.
Opisując swój udział w realizacji dużych projektów, koniecznie określ swoją rolę, wskaż w jakim charakterze brałeś w nich udział, ile osób pracowało nad ich realizacją. To właśnie te konkretne przykłady w sekcji „Doświadczenie zawodowe” będą Twoimi mocnymi stronami, ale staraj się nie przesadzać ze stopniem swojego udziału, aby nie budzić wątpliwości.
W swoim CV staraj się niczego nie upiększać, a ponadto nie kłamać, z pewnością stanie się to jasne, ponieważ pracownicy agencji rekrutacyjnych czy działów HR to osoby z doświadczeniem.
W przypadku, gdy zgodność z wymaganiami jest niepełna, z tekstu CV powinno jasno wynikać, że jesteś w stanie to przezwyciężyć, że nie będzie to dla ciebie trudne i jesteś gotowy dołożyć wszelkich starań, aby to zrobić ten. Aby pracodawca nie odniósł wrażenia, że nie jesteś osobą, ale aniołem, wskaż niektóre ze swoich słabości, ale aby nawet one zostały przedstawione w korzystnym świetle.
