Po podjęciu decyzji o poszukiwaniu nowej pracy musisz pomyśleć o napisaniu CV. W ankiecie warto wskazać nie tylko dotychczasowe doświadczenia zawodowe, ale także cechy osobiste. Aby potencjalny pracodawca miał ochotę zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną, musisz zaprezentować się jak najbardziej opłacalnie.
Wyróżnij ważne
Bardzo ważne jest, aby wskazać swoje mocne strony, jednocześnie koncentrując się na celu, do którego dążysz, szukając pracy. Zastanów się, jakie cechy powinien mieć odnoszący sukcesy kandydat na wybrane przez Ciebie miejsce. Jeśli Twoja przyszła praca wiąże się z przetwarzaniem danych, staranną weryfikacją informacji, pracodawca z pewnością ucieszy się, że wśród Twoich zasług będą takie punkty jak uważność, skrupulatność i wytrwałość. W takim przypadku nie ma potrzeby skupiania się na swoich umiejętnościach komunikacyjnych.
Umiejętność skutecznego nawiązywania kontaktu z innymi ludźmi najprawdopodobniej przyda się kierownikowi sprzedaży, organizatorowi wydarzeń, edukatorowi, ogólnie wszystkim, których przyszła praca wiąże się z komunikacją z innymi. W tym przypadku warto zwrócić uwagę na pogodę ducha, otwartość i umiejętność prowadzenia rozmowy.
Znajdź mocne strony
Niektórzy poszukujący pracy tak bardzo chcą zadowolić pracodawcę, że starają się wskazać jak najwięcej swoich zalet w swoim CV. To nie jest właściwa taktyka. Po pierwsze, na długiej liście twoje główne, cenne, prawdziwe cechy charakteru mogą się zgubić. Po drugie, w pogoni za liczbą wskazanych w podsumowaniu zalet można trochę skłamać, a prędzej czy później to się ujawni.
Zdarza się, że już na rozmowie rekruter zaczyna analizować każdą wskazaną przez Ciebie cechę i pyta o przykład, jak wyraża się ta czy inna cnota, jak zamierzasz ją zastosować w swojej pracy i komunikacji z zespołem. Po trzecie, możesz wskazać wzajemnie wykluczające się cechy, które nie łączą się ze sobą. Ponownie potencjalny pracodawca może kwestionować twoją uczciwość.
Dlatego lepiej pisać prawdę. Pomyśl o trudnościach, które napotkałeś w swojej poprzedniej pracy, jak sobie z nimi radziłeś. Określ, jakie cechy ci w tym pomogły. Na przykład radzenie sobie w nietypowych sytuacjach wymaga samokontroli i umiejętności kreatywnego myślenia. Nie zapomnij jednak o zatrzaśnięciu w pożądanej pozycji. Chęć znalezienia nowego podejścia we wszystkim nie jest odpowiednia dla tych zawodów, w których wymagane jest ścisłe przestrzeganie obowiązujących przepisów.
Zapamiętaj wszystkie komplementy, które usłyszałeś od kierownictwa, przyjaciół, krewnych dotyczące twojej postaci. Zrób listę swoich mocnych stron, a następnie zaznacz te, które pasują do Twojej kariery zawodowej. Więc nie przegapisz żadnego swojego plusa i trafisz w cel, wskazując mocne strony twojej postaci. W takim przypadku lista okaże się niezbyt długa i nietrywialna.
