Charakterystyka przedsiębiorstwa może być wymagana jako załącznik do sprawozdania z jego działalności lub referencja dla potencjalnych inwestorów. Stanowi wyobrażenie o działalności samego przedsiębiorstwa i efektywności pracy zarządzającego nim personelu. Forma takiej cechy jest dowolna, ale lepiej trzymać się pewnego zarysu prezentacji.
Instrukcje
Krok 1
Charakterystykę firmy należy napisać na jej papierze firmowym wraz z pełną nazwą, danymi i numerami kontaktowymi. W tytule należy wskazać słowo „charakterystyczne” oraz pełną nazwę firmy, organizacji.
Krok 2
W części wstępnej należy wskazać, do jakiej formy własności należy dane przedsiębiorstwo oraz krótko przedstawić historyczne tło jego działalności. Wskaż datę założenia, rodzaj działalności podczas jej tworzenia, główne etapy rozwoju i osiągnięcia. Jeśli przedsiębiorstwo było laureatem lub otrzymało nagrody, muszą one również zostać odzwierciedlone.
Krok 3
Opowiedz nam o bieżącej działalności firmy. Opisz jego strukturę oraz strukturę aparatu zarządzania. Podaj jako ilustrację schemat strukturalny pokazujący relacje między zidentyfikowanymi poszczególnymi jednostkami. Podaj informacje o pracownikach każdego działu.
Krok 4
Wymień wszystkie działania, w które firma jest zaangażowana. Opisz całą gamę wytwarzanych produktów, sprzedawanych towarów lub świadczonych usług. Podaj krótki raport analityczny na temat ich konkurencyjności, zgodności jakości z międzynarodowymi standardami.
Krok 5
Dostarczyć dane analizy statystycznej i finansowej przedsiębiorstwa. Wskaż główną wydajność, koszt, rentowność. Przeprowadź analizę rynków zbytu z uwzględnieniem specyfiki produktów. Przedstaw efektywność przedsiębiorstwa w postaci diagramów i wykresów odzwierciedlających dynamikę wskaźników z kilku poprzednich lat.
Krok 6
Przeanalizuj obecną strukturę personelu, wymień kategorie i liczbę personelu, metody zarządzania i selekcji: jak wybierany jest personel, szkolony i szkolony, jak jest motywowany. Wskaż ich kwalifikacje i wskaźnik rotacji. Opowiedz nam o społecznym wizerunku firmy - troska o środowisko, programy charytatywne, społeczne i środowiskowe.
Krok 7
Podpis przez ekonomistę i menedżera HR. Po złożeniu podpisów należy wskazać datę podpisania cech.
