Często przy zatrudnianiu kandydat jest proszony o opowiedzenie o swoich pozytywnych i negatywnych cechach. Pytanie „wymień swoje główne zalety” jest zwykle kłopotliwe, krępujące jest też mówienie o wadach. Jak wyjść z sytuacji?
Instrukcje
Krok 1
Nie bój się wydawać nieskromnego w oczach przyszłego szefa. Przecież Twoi pracodawcy również znają zasady gry: lepiej trochę przesadzić swoje zasługi, niż wyglądać jak wyblakły przedstawiciel biurowego planktonu, który w żaden sposób się nie pokazał.
Krok 2
Opowiedz nam o swoim sukcesie bez zbędnych epitetów i pustych pochwał, operuj konkretnymi szczegółami: jak bardzo udało Ci się zwiększyć sprzedaż, w jaki sposób Twój pomysł pomógł zoptymalizować pracę pracowników itp. Nie ma nic złego w przedstawianiu swoich osiągnięć w małej prezentacji - z wykresami, liczbami i szybkim przeglądem zwycięskiej strategii.
Krok 3
Nie ma potrzeby żałować swoich błędów. Nawet jeśli raz, z braku doświadczenia, nie powiodłeś ważnego projektu, nie powiadamiaj o tym tych, którzy postrzegają Cię jako odnoszącego sukcesy pracownika. Nie licz na to, że pracodawca wpakuje się w sytuację i zrozumie, że chciałeś jak najlepiej, a tylko intrygi konkurentów uniemożliwiły Twój triumf. Niech szczegóły Twoich niepowodzeń pozostaną z Tobą.
Krok 4
Kwestia osobowości oznacza, że podasz sobie dokładny profil biznesowy. Słuszne jest stwierdzenie, że jesteś towarzyski – to znaczy, że potrafisz negocjować z ludźmi w sytuacjach stresowych, ambitny – to znaczy, że interesuje Cię nie tylko własny, ale także ogólny dobrobyt firmy. Można jednak wspomnieć o tym, że jesteś dobrym człowiekiem rodzinnym, ale nie powinieneś się na tym skupiać. Zdjęcia dzieci i ulubionych zwierząt najlepiej też zostawić na przyjacielską imprezę.
Krok 5
Nie bój się trudnych pytań uzupełniających. Pracodawcę najprawdopodobniej interesuje Twoja odporność na stres i zaradność, a nie dokładna odpowiedź. Na pytanie: „dlaczego jesteś taki mądry, ale jeszcze nie milionerem” nie trzeba poważnie odpowiadać. Powiedz, że masz nadzieję stać się jednym w nowym miejscu pracy, nie próbuj przekazywać czegoś zbyt oryginalnego. Najważniejsze, żeby się nie zgubić.
Krok 6
Zadawaj pytania biznesowe. Koniecznie sprawdź pensję, obowiązki, wynagrodzenie za nadgodziny i inne szczegóły. Ta „ciekawość” nie tylko wyjaśnia perspektywy, ale także charakteryzuje Cię jako osobę biznesową, która przyszła do pracy, a nie tylko rozmawiała. W ten sposób zwiększysz swoje szanse na dotarcie do pożądanego miejsca bez popadania w ekstremalne pochwały autoprezentacji.
