Kariera nie jest pustym frazesem dla każdej osoby pracującej, mimo że nie każdy dąży do fotela szefa. Zarządzanie rozwojem kariery wymaga celowego dążenia do celu.
Niezbędny
- - chęć i gotowość nie tylko do wyższego wynagrodzenia, ale także do poziomu odpowiedzialności;
- -rozumieć;
- - poznanie i zastosowanie w praktyce podstaw psychologii komunikacji z otoczeniem.
Instrukcje
Krok 1
Oprócz wypełniania swoich obowiązków powinieneś subtelnie przekazywać swoje sukcesy kierownictwu. Abyś mógł zobaczyć, jak wraz z Twoim przyjazdem poprawiła się sytuacja w tym obszarze pracy. Na przykład odkryłeś, jak zoptymalizować swoją pracę i możesz poświęcić połowę czasu na zadanie niż Twój poprzednik. Ta historia musi być przekazywana z ust do ust, aby Twoje imię kojarzyło się z sukcesem. W przeciwnym razie twoje wyczyny pracy mogą nie zostać zauważone, ponieważ w większości przypadków ludzie mają tendencję do przyjmowania wszystkich dobrych rzeczy za pewnik.
Krok 2
Pracując dla dużej firmy, musisz doskonalić swoje umiejętności komunikacyjne. I trzeba dążyć do tego, aby większość zespołu nie „włożyła szprychy w koła”, bo nie chce się z nimi komunikować. Nie namawiam do bycia duszą firmy, jak na imprezach. Ale umiejętność prowadzenia rozmowy, wysłuchania rozmówcy i pochwały nie wymaga dużo twojej siły psychicznej, ale znacznie zwiększy szanse, że będziesz kochany w zespole, a twoja opinia zostanie wysłuchana.
Krok 3
Na etapie, kiedy dopiero zaczynasz swoją karierę, powinieneś zwrócić uwagę na swojego bezpośredniego przełożonego. Trzeba trzeźwo ocenić, czy pod jego dowództwem będziesz w stanie awansować. Staraj się mieć zaufanie do odpowiedzialnych zadań. I strzeż się stagnacji! Jeśli widzisz, że twój szef uważa, że radzisz sobie mniej lub bardziej dobrze w tej dziedzinie pracy i niczego nie zmieni, to zmień miejsce pracy. Bo później możesz utknąć na tym stanowisku na wiele lat i uzależnisz się od firmy. Bo przez cały ten czas nie nauczysz się niczego nowego i nikt nie odwołał konkurencji na rynku pracy. I trudno będzie znaleźć pracę na takim samym poziomie płac.
