Każdy z nas w szkole słyszy, że musi dołożyć wszelkich starań, aby zrobić dobrą karierę. Z reguły w miarę dorastania sami uświadamiamy sobie potrzebę kariery. Jednak od czego zacząć go budować?
Instrukcje
Krok 1
Wiele osób uważa, że najważniejszy krok w karierze to pierwszy. Jeśli dobrze rozpoczniesz karierę, dostaniesz się do prestiżowej firmy i osiedlisz się w niej, to łatwo będzie zajmować coraz wyższe stanowiska. To prawda, ale nie należy przesadzać z ważnością pierwszego kroku. Być może, rozpoczynając pracę w swojej specjalności podczas studiów na uniwersytecie, zrozumiesz, że twoja specjalność nie jest dla ciebie interesująca. To zupełnie normalne zjawisko – całkiem logiczne jest, że to, co wybraliśmy w wieku 16-17 lat, nie lubimy w wieku 22. W takim przypadku warto pomyśleć o tym, co tak naprawdę chciałbyś teraz robić i spróbować znaleźć pracę w tym obszarze na początkowym stanowisku, lub (jeśli ten obszar jest zbyt oddalony od obszaru, w którym posiadasz wiedzę i umiejętności) uzyskać dodatkowe wykształcenie. Wykształcenie nie zawsze oznacza wyższe, można ukończyć kursy.
Krok 2
Jeśli podoba Ci się to, co studiujesz na uczelni i zaczynasz szukać swojej pierwszej pracy w swojej specjalności, to warto pamiętać o kilku punktach:
1. Firmy niechętnie zatrudniają pracowników bez doświadczenia zawodowego, ale duże firmy zazwyczaj oferują płatne staże letnie, a także wiele stanowisk startowych, które może objąć zmotywowany student lub absolwent z dobrym dyplomem. Najważniejsze, aby najpierw napisać kompetentne CV i dobrze pokazać się w rozmowie kwalifikacyjnej.
2. Życiorysy specjalistów bez doświadczenia zawodowego z reguły niewiele się od siebie różnią. Możesz przyciągnąć uwagę pożądanego pracodawcy swoim CV, studiując lub kończąc prestiżową uczelnię, wysokie wyniki w nauce, pomyślne ukończenie staży uniwersyteckich, znajomość języków obcych, umiejętność pracy na komputerze nie tylko w programie Word, ale także w programach Excel i PowerPoint. Powinieneś również napisać list motywacyjny wyjaśniający, dlaczego chciałbyś pracować dla tej konkretnej firmy.
3. Konieczne jest przygotowanie się do rozmów kwalifikacyjnych. Ważne jest, aby odwiedzić stronę firmy i dowiedzieć się o niej jak najwięcej – czym się zajmuje, jakie projekty ma, z czego jest znana. Pracodawca lubi świadomość. Warto też odświeżyć swoją wiedzę ze specjalności – na rozmowach kwalifikacyjnych często oferowane są testy lub poruszają tematy zawodowe.
Krok 3
Dobry początek to nie powód do relaksu. Bez dalszych wysiłków trudno będzie zbudować udaną karierę. Ważne jest nie tylko jasne wypełnianie wszystkich zadań kierownictwa, ale także wykazywanie inicjatywy, branie udziału w różnych projektach. Jeśli kierownictwo nie spieszy się z powierzeniem Ci takiego udziału, warto z nim o tym porozmawiać – to też tylko zwiększy szanse na sukces karierowicza. Pracownik o dobrej reputacji, który wie, jak przejąć więcej niż swoją pracę.
Krok 4
Może się wydawać, że wiele z tego, co jest potrzebne do pracy, nie było nauczane na uniwersytecie. Następnie powinieneś uczyć się sam: czytać książki i czasopisma na tematy zawodowe, zadać pytania starszym kolegom. Nie zaniedbuj szkoleń firmowych i innych, na przykład angielskiego. Im więcej wiedzy posiada dana osoba, tym większe prawdopodobieństwo, że zbuduje dobrą karierę – w tej czy innej dziedzinie.
Krok 5
Prawdziwy karierowicz nie powinien bać się zmian. Jeśli czujesz, że nie rozwijasz się na swoim stanowisku w firmie i nie spieszysz się z przejściem na inne stanowisko, to jest to powód, aby zacząć szukać nowej pracy. Niech będzie ona niższa, ale zyskasz nowe cenne doświadczenie.
