Duże firmy zawsze dążą do poszerzania swoich stref wpływów, dlatego potrzebują coraz więcej młodych, obiecujących specjalistów. Chociaż wymagania, które stawiają, są znacznie poważniejsze niż firmy niższego szczebla. W takich organizacjach istnieje pewien schemat zatrudnienia.
Niezbędny
- - Streszczenie;
- - dokumentacja;
- - portfolio;
- - akcesoria do pisania;
- - komputer z dostępem do Internetu.
Instrukcje
Krok 1
Zbuduj świetne portfolio i napisz CV. Przede wszystkim musisz zebrać całą dokumentację, która potwierdziłaby Twój poziom zawodowy. Potrzebujemy dokumentów z miejsca studiów, które są poświadczone pieczęcią w dziekanacie. Zbierz również wszystkie referencje z poprzednich miejsc pracy, jeśli takie istnieją. Potrzebne będą również wszystkie listy polecające, listy z podziękowaniami, certyfikaty, nagrody, rozwój osobisty itp. Im więcej możesz pokazać potencjalnemu pracodawcy, tym większe masz szanse na zdobycie prestiżowej pracy.
Krok 2
Umów się na rozmowę kwalifikacyjną w firmie średniej wielkości. Zanim dostaniesz pracę w poważnej organizacji, musisz zdobyć odpowiednią wiedzę i doświadczenie. Bez nich nie ma sensu przesyłać CV do dużej organizacji. Zrozum, że zatrudnia głównie profesjonalistów. Dlatego najlepszą opcją na pierwszym etapie jest praca przez około rok w przedsiębiorstwie z podobnej branży. Zdobądź wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Z takim bagażem później będziesz traktowany znacznie poważniej!
Krok 3
Nawiąż 1-2 dobre znajomości w firmie, w której chcesz znaleźć pracę. Pracując w firmie średniej wielkości postaraj się poznać pracowników, a nawet kadrę kierowniczą dużej firmy, w której chcesz pracować. Nie jest tajemnicą, że w większości przypadków o wyniku sprawy decydują powiązania. Spróbuj znaleźć wspólne zainteresowania z przedstawicielami dużej organizacji. Zainteresuj ich swoją osobą, a wkrótce będziesz miał dobre połączenie z przyszłym miejscem pracy.
Krok 4
Przeanalizuj stanowisko i specyfikę pracy. Przygotowując się do rozmowy w dużej firmie, przeanalizuj jej działania. Ważne jest również, abyś zrozumiał, o jakie stanowisko się ubiegasz. Przestudiuj go również uważnie i napisz, co możesz zaproponować jako ulepszenie lub modernizację przepływu pracy. Dla przyszłego pracodawcy bardzo ważne jest, aby wiedzieć, co nowego możesz zaoferować jako specjalista. Przygotuj się na udzielenie odpowiedzi na te i inne pytania.
Krok 5
Uzyskaj prawo do rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotuj długie CV, pamiętając o poprzednim kroku. Prześlij prośbę o rozmowy z przedstawicielami dużej firmy. Możesz to zrobić poprzez swoich znajomych. Podczas rozmowy przekaż pracodawcy szczegółowe CV, portfolio i plan usprawnienia przepływu pracy na Twoim stanowisku i całym przedsiębiorstwie. Udziel jasnych, zwięzłych odpowiedzi. Okaż szczere zainteresowanie swoją przyszłą realizacją. Jeśli poprawnie wypełniłeś wszystkie poprzednie punkty, z pewnością możesz zdobyć upragnioną pracę.
