Osoby pracujące dla siebie nie znają problemów w relacjach z przełożonymi, ale nie każdego człowieka rozwija się w ten sposób kariera – znacznie częściej ludzie muszą szukać sposobów na dogadywanie się z bezpośrednim przełożonym i znalezienie wzajemnego zrozumienia dla dalszej wspólnej pracy. Aby dostosować się do swojego szefa i sprawić mu przyjemność, musisz przestrzegać kilku zasad.
Instrukcje
Krok 1
Przyjrzyj się bliżej swojemu liderowi i spróbuj zrozumieć, kim jest ta osoba, do jakiego typu należy, jakie są jego preferencje w stosunku do pracy i życia codziennego, co lubi, a co ma negatywnie na myśli. Najszczęśliwsi pracownicy to ci, których szef jest najbardziej adekwatny i profesjonalny.
Krok 2
Jeśli rozumiesz, że twój menedżer jest typem osoby piśmiennej, to aby go zadowolić, musisz po prostu dobrze wykonywać swoją pracę, być odpowiedzialnym i nie dawać żadnych powodów, by wątpić w swoją przydatność zawodową. Samodzielność i nieszablonowe rozwiązania, a także skuteczne rozwiązywanie różnych problemów i chęć do nauki pomogą Ci wspinać się po szczeblach kariery.
Krok 3
Niektórzy szefowie wyróżniają się nadmierną pedanterią. Jeśli masz do czynienia z pedantycznym przywódcą, a sam jesteś osobą kreatywną, może dojść do konfliktu między tobą a twoim szefem. Jeśli Twój szef mimo wszystko wymaga od Ciebie wielu godzin rutynowej i nudnej pracy, albo pogoń się z nim, albo znajdź inną pracę, w której Twoje niezwykłe umiejętności i zdolności zostaną docenione.
Krok 4
W przypadku napotkania niesprawiedliwego i opresyjnego szefa, który tyranizuje swoich podwładnych, jedynym sposobem na zadowolenie go jest okazanie zgody, posłuszeństwa i chęci poddania się jego wpływom. Słuchaj skarg, nawet bezpodstawnych, cicho i spokojnie - w tym przypadku szef, zadowolony z kary słownej pracownika, nie zauważy drobnych błędów. Jeśli okażesz nieposłuszeństwo, wkrótce możesz zostać zwolniony.
Krok 5
Jeśli szef wręcz przeciwnie, wyzywająco ignoruje konwencjonalne konwencje i stawia się na demokratycznego lidera, nie okazuj nadmiernej pedanterii w zespole i nie staraj się pozostać w pracy do północy, kończąc pracę w godzinach nadliczbowych.
Krok 6
Ponadto, jeśli Twój szef utrzymuje przyjaźń w zespole, staraj się nawiązać z nim więź. Bierz udział w imprezach firmowych, bądź przyjazny i towarzyski. Niekomunikatywni i skonfliktowani ludzie z takich kolektywów są zwalniani.
Krok 7
Pamiętaj, że bez względu na to, jakiego szefa dostaniesz, najważniejsze w pracy jest jasne i sprawne wykonanie wszystkich zadań, które przyjdą Ci do głowy. Profesjonalny pracownik zawsze pozostaje cenny dla swojej firmy, a w szczególności dla swoich szefów.
