Powodów zmuszających mieszkańców Rosji do szukania wolnych miejsc pracy w Europie jest wiele. Wysoki standard życia, perspektywy uzyskania obywatelstwa oraz stabilność gospodarcza krajów UE przyciągają nie tylko najlepszych menedżerów i specjalistów w swoich dziedzinach, ale także specjalistów o niskich kwalifikacjach.
Niezbędny
- - wznowić w języku wybranego stanu;
- - rekomendacje i cechy z poprzednich miejsc pracy (jeśli masz doświadczenie w pracy w zagranicznych firmach);
- - kopie wszystkich międzynarodowych dokumentów dotyczących edukacji (prawo jazdy, dyplomy uczelni międzynarodowych).
Instrukcje
Krok 1
Rozpocznij wyszukiwanie wolnych miejsc pracy w krajach Europy, które Cię interesują. Należy pamiętać, że stopa bezrobocia w różnych krajach europejskich może się znacznie różnić. Im niższy wskaźnik, tym mniejsze wymagania nakładane przez władze na zatrudnianie pracowników z zagranicy. W stanach o wysokim poziomie bezrobocia miejscowej ludności nie zachęca się do przyciągania specjalistów z zagranicy. Na przykład w Hiszpanii, gdzie bezrobocie jest klasycznie wysokie, aby uzyskać wizę pracowniczą, wnioskodawca musi złożyć telefon od pracodawcy. Możesz znaleźć europejskiego pracodawcę na stronach internetowych poświęconych zatrudnieniu i emigracji. Takie zasoby są również dostępne w rosyjskim Internecie.
Krok 2
Utwórz CV w języku wybranego stanu. Możesz to zrobić samodzielnie lub skontaktować się z profesjonalnym tłumaczem. W CV szczególny nacisk należy położyć na wykształcenie, poziom umiejętności i biegłość językową.
Krok 3
Dołącz cechy z poprzednich ofert pracy do swojego CV. Należy zauważyć, że zagraniczni pracodawcy z reguły nie biorą pod uwagę zaleceń rosyjskich firm. Jeśli pracowałeś w międzynarodowych firmach lub masz doświadczenie zawodowe za granicą, to przed wyjazdem powinieneś skontaktować się z osobą odpowiedzialną w celu uzyskania opisu.
Krok 4
Twórz elektroniczne kopie pakietu dokumentów w dwóch językach.
Krok 5
Znajdź firmy, które mogą być zainteresowane specjalistami w Twoim profilu. Wyślij CV wnioskodawcy do ich działów HR, aby mogli dodać Twoją aplikację do rezerwy. Dołącz list motywacyjny do swojego CV, w którym wyjaśniasz, że rozważasz możliwość emigracji zarobkowej i uzyskania wizy pracowniczej na terytorium wybranego państwa. Jeśli szukasz pracy w niepełnym wymiarze godzin podczas studiów za granicą, ten czynnik powinien również znaleźć odzwierciedlenie w Twoim CV.
Krok 6
Skontaktuj się z zagranicznymi agencjami rekrutacyjnymi. Ich adresy i kontakty można znaleźć w Internecie. Firmy o tym profilu poszukują odpowiednich wakatów w krajach, które Cię interesują, a także świadczą usługi w zakresie rejestracji i rehabilitacji pracowników zagranicznych.
