Ostatnio coraz więcej cudzoziemców przyjeżdża do pracy do Rosji. Z reguły są to przedstawiciele sąsiednich państw, których gospodarki są jeszcze gorsze od naszej, ale są też przyjemne wyjątki - wysoko wykwalifikowani specjaliści, których przyciąga kultura i tożsamość naszego kraju. Jak prawidłowo sporządzać dokumenty i pozwolenia na pracę dla bezpaństwowców z Federacji Rosyjskiej, dowiesz się z tego artykułu.
Niezbędny
- Wiza (w razie potrzeby),
- karta migracyjna,
- zezwolenie na pracę.
Instrukcje
Krok 1
Więc jesteś obcokrajowcem i chcesz pracować w Rosji. Przede wszystkim należy zapoznać się z poprawkami do ustawy federalnej „O statusie prawnym cudzoziemców w Federacji Rosyjskiej”, przyjętej w styczniu 2007 r. Zmiany dotyczą przede wszystkim osób pochodzących z państw, które zawarły z Rosją umowę o wzajemnej przestrzeni bezwizowej. Są to obywatele Ukrainy, Białorusi, Armenii, Kazachstanu, Azerbejdżanu itp. - nie potrzebują wizy, aby przebywać na terytorium naszego państwa.
Krok 2
Wjeżdżając na terytorium Rosji wszyscy cudzoziemcy muszą przestrzegać zasad pobytu w naszym kraju. Przy przekraczaniu granicy Federacji Rosyjskiej należy uzyskać i wypełnić kartę migracyjną. W przyszłości będzie w nim znak wpisu. Ponadto, jako cudzoziemiec wjeżdżający, będziesz musiał mieć pod ręką wizę, która jasno określi czas Twojego legalnego pobytu w Rosji.
Krok 3
Głównym warunkiem pobytu cudzoziemców na terytorium Federacji Rosyjskiej jest ich zarejestrowanie w służbie migracyjnej. W ciągu trzech dni na pewno będziesz musiał tam pojechać. Sytuacja jest nieco łatwiejsza, jeśli jesteś obywatelem Ukrainy. W takim przypadku możesz pozostać w Rosji przez 90 dni bez rejestracji.
Krok 4
Jeśli chcesz przyjechać do Federacji Rosyjskiej, aby pracować i zarabiać pieniądze, to twoi przyszli szefowie będą musieli wydać zezwolenie na korzystanie z pracy jako obcokrajowiec. W zamian będziesz musiał zawsze mieć przy sobie pozwolenie na pracę.
Krok 5
Jeśli przyjeżdżasz do Rosji w sposób niewymagający wizy, możesz uzyskać pozwolenie na pracę w FMS na podstawie odpowiedniego wniosku. Pamiętaj, że w związku z nowymi zasadami przyciągania obcokrajowców pracodawca może zatrudnić Cię do pracy bez wizy i pozwolenia na pracę. Ale Twój potencjalny lider ma obowiązek powiadomić o tym władze służby migracyjnej lub służby zatrudnienia.
