Istnieje kilka wskaźników, które odróżniają naprawdę efektywnych pracowników od pracowników sumiennych. Jeśli chcesz zwiększyć swoją wartość w firmie, rozwijaj swoje umiejętności i profesjonalizm.
Instrukcje
Krok 1
Zbuduj swoje kompetencje. Nie da się zostać efektywnym pracownikiem bez głębokiego zanurzenia w swoim zawodzie. Dowiedz się wszystkiego o swoich obowiązkach zawodowych. Pracownik, który potrafi odpowiedzieć na niemal każde pytanie klienta, partnera czy kolegi, wyróżnia się spośród reszty zespołu. Nie poprzestawaj na studiowaniu informacji, które są niezbędnym minimum dla Twojej pozycji. Zdobądź dalszą edukację, bądź ciekawy i ucz się z pokrewnych dziedzin.
Krok 2
Postaraj się zrobić trochę więcej, niż się od ciebie wymaga. Jeśli przydzielono Ci jedno zadanie, śmiało sporządź z niego raport, prognozę na przyszłość. Ustalając ramy dla swojej pracy, ryzykujesz pozostanie na obecnym stanowisku. Czasami trzeba wykazać się inicjatywą i ciężką pracą, aby stać się skutecznym i awansować po szczeblach kariery. Wykaż szczere zainteresowanie pracą. Nie bądź obojętny na wyniki swojej pracy. Ludzie, którzy pasjonują się tym, co robią, są bardziej produktywni.
Krok 3
Bądź sumiennym pracownikiem. Jakość pracy, którą wykonujesz, musi być na najwyższym poziomie. Aby to zrobić, musisz zastosować całą swoją wiedzę, wykazać się uważnością i skrupulatnością. Sprawdź fakty, którymi posługujesz się w swojej pracy. Podgląd tekstu e-maili przed ich wysłaniem. Ogranicz do minimum odsetek możliwych błędów. Jeśli popełniłeś błąd w swojej pracy, ważne jest, aby szybko znaleźć sposób na naprawienie sytuacji. Nie trać czasu i nie lamentuj nad własnym niedopatrzeniem. Weź odpowiedzialność i napraw rzeczy.
Krok 4
Naucz się zarządzać swoim czasem. Właściwe ustalenie priorytetów pomoże Ci załatwić wszystkie ważne sprawy na czas. Możliwość łączenia kilku małych zadań i wykonywania ich w tym samym czasie zaoszczędzi Ci dużego nakładu pracy. Unikanie marnotrawstwa czasu uwolni nowe zasoby pracy. Umiejętność skupienia się na bieżącym zadaniu jest kluczem do efektywności. W końcu nie musisz wracać do przepływu pracy po tym, jak równoległe zadanie rozproszyło Cię.
Krok 5
Dostrój się do wyniku. To on ostatecznie jest miarą Twojego sukcesu i produktywności. Ważne jest, aby nauczyć się, jak doprowadzić sprawy do końca, wziąć za nie odpowiedzialność i zapewnić wysoką skuteczność. Bez względu na to, jakie masz wymówki, kierownictwo oceni Twoją pracę pod kątem określonych standardów. Dlatego warto zadbać o ich spełnienie. Umieść osiągnięcie celów na szczycie listy pilnych zadań.
