Jak Wdrożyć Podejście Oparte Na Kompetencjach

Spisu treści:

Jak Wdrożyć Podejście Oparte Na Kompetencjach
Jak Wdrożyć Podejście Oparte Na Kompetencjach

Wideo: Jak Wdrożyć Podejście Oparte Na Kompetencjach

Wideo: Jak Wdrożyć Podejście Oparte Na Kompetencjach
Wideo: ISO 9001 jak wdrożyć i utrzymać - bezpłatne szkolenie 2024, Listopad
Anonim

Warunki wstępne dla wdrożonego podejścia opartego na kompetencjach istnieją od dawna. Nietrudno przypomnieć sobie znanego ZUNa, przewidzianego w planowaniu. Ale nowoczesny system edukacji skupia się również na nowych cechach absolwentów – umiejętności samokształcenia się, podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów, pokonywania stresujących sytuacji i szybkiego dostosowywania się do zmieniających się warunków. Wszystkie te umiejętności można i należy rozwijać w szkole. Pytanie „Jak?” odsyła nas do nowoczesnych form i metod nauczania.

Jak wdrożyć podejście oparte na kompetencjach
Jak wdrożyć podejście oparte na kompetencjach

Niezbędny

  • Aktywne metody i formy edukacji,
  • nowoczesne techniczne pomoce dydaktyczne

Instrukcje

Krok 1

Zdefiniuj cele i efekty uczenia się. Przeanalizuj skład materiału szkoleniowego pod kątem jego wpływu na kształtowanie kluczowych kompetencji. Przestrzegaj zasad integracji i uwzględniaj w treści szkolenia powiązania interdyscyplinarne.

Krok 2

Wykorzystaj technologię modułową w nauczaniu. Zbuduj moduły każdego tematu (bloki) według następującego algorytmu: "Zgłoszenie nowego materiału - szkolenie z zastosowania praktycznego - samodzielna aplikacja praktyczna - konferencja". Szkolenia modułowe, jako narzędzie wdrażania podejścia kompetencyjnego, wprowadzane są etapami. Stopniowo ucz dzieci umiejętności samodzielnej nauki – od początkowych umiejętności pracy z informacją, kształtowania myśli, poprzez współpracę i komunikację, po badania, pracę nad projektami i umiejętności samooceny.

Krok 3

Zachęć uczniów do aktywnego udziału w procesie uczenia się nawet podczas nauki nowego materiału. Daj im zadania odnajdywania i ustalania powiązań między pojęciami, zjawiskami, szukania algorytmów, samodzielnego ich stosowania. Zorganizuj grupowe zajęcia dzieci, które pozwolą na kształtowanie kompetencji komunikacyjnych, umiejętności współpracy.

Krok 4

Organizować konferencje naukowe i praktyczne dla dzieci. Umożliwi im to wykonywanie twórczych zadań – np. demonstrowanie zjawisk, praw, znajdowanie rozwiązań problemów twórczych i eksperymentalnych – oraz prezentowanie wyników swojej pracy.

Krok 5

Przeprowadzaj kontrole na różnych etapach i różnymi metodami. Mogą to być testy proste, testy wielopoziomowe, metody analogii itp.

Krok 6

Prowadź zajęcia w sposób interaktywny. To nie tylko motywuje uczniów, pobudza ich zainteresowanie, ale także pozwala im aktualizować i poszerzać osobiste doświadczenia społeczne. Zapewnij wsparcie pedagogiczne, jest to niezbędny warunek wdrożenia podejścia opartego na kompetencjach. Wspieraj rozwój umiejętności komunikacyjnych, intelektualnych, organizacyjnych różnymi metodami.

Krok 7

Zwróć uwagę uczniów na wiedzę o sobie, ich cechach, cechach, analizę pojawiających się myśli, emocji. Ucz refleksji, jako umiejętności skupienia się na myślach, doświadczeniach. Umiejętności te sprawiają, że ukształtowane i utrwalone kompetencje stają się dla dziecka osobiście istotne.

Zalecana: