Każdy stosunek pracy powinien być udokumentowany. Prawidłowe wypełnienie umowy nie jest trudne, najważniejsze jest przestrzeganie podstawowych zasad.
Instrukcje
Krok 1
Prawa i obowiązki. W sercu umowy musisz określić ogólne postanowienia, obowiązki i prawa stron. Wskaż również warunki pracy.
Krok 2
Pensja. W tej sekcji opisz wysokość wynagrodzenia, oczekiwane premie, datę wypłaty wynagrodzenia oraz zaliczkę.
Krok 3
Czas pracy. Tutaj musisz wskazać harmonogram dnia roboczego, weekendy, regularne i dodatkowe wakacje.
Krok 4
Czas kontraktu. Pamiętaj, aby podać datę rozpoczęcia pracy, czas trwania umowy i domniemane przyczyny rozwiązania umowy.
Krok 5
Postanowienia końcowe. Opisano kontrowersyjne sytuacje w procesie pracy. Potencjalne konsekwencje uszkodzeń, uszkodzeń itp.
Krok 6
Dane. Zapisz dostępne dane stron z dokładnym wskazaniem danych. Data, podpis, pieczęć.
