Możliwość jednostronnego rozwiązania umowy reguluje art. 782 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej. Każda ze stron, zgodnie z niniejszym postanowieniem, może odmówić wykonania umowy w każdym czasie według własnego uznania. Prawo przewiduje opcje rekompensaty za poniesione straty lub koszty, w zależności od tego, kto zainicjował rozwiązanie umowy. W takim przypadku szczególnie ważne jest sporządzenie zawiadomienia, które jest zgodne z prawem, aby zapobiec dalszym sporom.
Instrukcje
Krok 1
Sporządź oświadczenie o rozwiązaniu umowy w dowolnej formie, ponieważ nie ma znormalizowanej próbki takiego dokumentu. Upewnij się jednak, że użyte sformułowanie jest zgodne z prawem. Ponieważ w przypadku jakichkolwiek komplikacji, które się pojawią, decyzja na Twoją korzyść może zostać podjęta tylko wtedy, gdy ten warunek zostanie spełniony. W takim przypadku, aby rozwiązać umowę bez rozprawy, należy użyć sformułowania „jednostronna odmowa wykonania umowy”, a nie „jednostronne anulowanie umowy”. Sprawdź więc przykładowe powiadomienie i zacznij pisać własną wersję tekstu.
Krok 2
Napisz na początku dokumentu tytuł „Zawiadomienie” i zaraz pod nim krótkie wyjaśnienie „o jednostronnej odmowie wykonania umowy”. Część wstępna jest zarezerwowana na dane stron umowy, dlatego tutaj podaj pełne dane swojej organizacji (nazwa, NIP, KPP, adres prawny i faktyczny, dane bankowe, numery kontaktowe). Wpisz dane partnera w formie apelu do szefa „Dyrektor”, nazwę firmy, imię i nazwisko.
Krok 3
Część merytoryczną rozpocznij od obowiązkowego opisu umowy, która ma zostać rozwiązana. Wpisz tutaj jego numer, datę i miejsce podpisania oraz nazwę przedsiębiorstwa biorącego udział w transakcji. Wskaż link do klauzuli umowy, która opisuje procedurę jej rozwiązania, zgodnie z którą Twoja firma mogła wcześniej rozwiązać umowę. Następnie opisz naruszenie warunków umowy przez swojego kontrahenta, odnosząc się do jego konkretnych pozycji. Opisz procedurę rozwiązania umowy i wyznacz datę rozwiązania po otrzymaniu powiadomienia.
Krok 4
Na zakończenie proszę o wskazanie wymagań jakie stawiasz w stosunku do kontrahenta, o wskazanie daty ich spełnienia. Zaznacz miejsce na podpis osoby upoważnionej, wpisz jego stanowisko, odszyfruj podpis w nawiasie.
Umieść pieczęć swojej organizacji.
