Od 22 lipca 2011 r. obowiązuje nowa procedura wypełniania i wydawania zwolnień lekarskich. Zwolnienie chorobowe wypełnia lekarz prowadzący i pracodawca osoby chorej. Wprowadzona w tym roku nowa forma orzeczenia o niezdolności do pracy charakteryzuje się najbardziej zaszyfrowaną formą oraz obecnością dużej ilości informacji pozwalających na identyfikację zakładu ubezpieczeń i osoby ubezpieczonej.
Czy to jest to konieczne
- - zwolnienie lekarskie;
- - długopis z czarną pastą.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli jesteś pracodawcą, będziesz musiał często spotykać się z wypełnianiem zwolnień lekarskich. Zgodnie z nowymi zasadami projektowania zwolnień chorobowych wypełniaj je drukowanymi literami czarnym tuszem lub za pomocą urządzeń drukujących. Umieść swoje wpisy w specjalnie wyznaczonych komórkach, zaczynając od pierwszej z nich. Upewnij się, że wszystkie rekordy nie wykraczają poza granice komórek. Jeśli tekst nie pasuje, po prostu przestań nagrywać.
Krok 2
W kolumnie „miejsce pracy – nazwa organizacji” wskaż skróconą lub pełną nazwę organizacji, zaznacz w kolumnach „główne miejsce pracy” lub „w niepełnym wymiarze godzin”, wpisz numer ubezpieczającego przydzielony przez organ Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. (kolumna „numer rejestracyjny”), w odpowiedniej kolumnie wpisać 5-cyfrowy kod podporządkowania.
Krok 3
Jeżeli posiadasz indywidualny numer podatkowy dla osoby niepełnosprawnej, podaj go na zwolnieniu lekarskim. Nie wypełniaj tego pola podczas ciąży lub porodu. Podaj numer zaświadczenia o ubezpieczeniu funduszu emerytalnego w kolumnie „SNILS”, aw kolumnie „Warunki naliczania” umieść jeden lub więcej kodów.
Krok 4
Tak więc kod 43 jest umieszczany, jeśli ubezpieczony ma prawo do świadczeń jako osoba narażona na promieniowanie; 44 - jeżeli pracownik pracuje na Dalekiej Północy lub w warunkach im równoważnych i rozpoczął pracę w tym obszarze przed 2007 r. 45 - w przypadku niepełnosprawności, 46 - w przypadku umowy o pracę na okres do 6 miesięcy, 47 - jeżeli utrata zdolności do pracy nastąpiła w ciągu 30 dni po zwolnieniu. 48 - w przypadku naruszenia reżimu z uzasadnionego powodu, 49 - jeśli niezdolność do pracy trwa 4 miesiące z rzędu (wydawana pracownikom niepełnosprawnym). 50 - jeżeli niezdolność do pracy przekracza 5 miesięcy w roku (dla osób niepełnosprawnych). 51 dotyczy ubezpieczonego pracującego w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Krok 5
Ponadto w zwolnieniu chorobowym w kolumnach o tej samej nazwie należy podać datę rozpoczęcia pracy, staż pracy, okresy pozaubezpieczeniowe (służba wojskowa), średnie dzienne zarobki, wysokość świadczeń, całkowitą kwotę do zapłaty (kolumna „ogółem naliczone”).
Krok 6
Poświadczenie zwolnienia lekarskiego podpisem kierownika i głównego księgowego. Umieszczając pieczątkę na zwolnieniu lekarskim, zwróć uwagę na to, aby pieczątka nie zasłaniała informacji.
Jeśli jesteś osobą samozatrudnioną, proszę podpisać oba pola.
