W dobie propagandy szkodliwości pracy i gloryfikacji czterogodzinnego dnia pracy nasza rzeczywistość czasami wydaje się nie do zniesienia. Czas nauczyć się czerpać radość z codziennej pracy.
Utrzymywanie dobrych relacji z kolegami
Problem pracy w biurze wiąże się głównie z tym, że nie możemy wybrać zespołu, w którym pracujemy. Musisz starać się utrzymywać dobre relacje w pracy, w przeciwnym razie godziny pracy mogą stać się naprawdę nie do zniesienia. Aby utrzymać dobre lub przynajmniej neutralne relacje z kolegami, przestrzegaj podstawowych zasad, które dotyczą komunikacji w każdej sytuacji:
- nie krytykuj ludzi;
- nie bądź dla nich niegrzeczny;
- nie wchodź w spory i potyczki z awanturnikami;
- nie plotkuj;
- szukaj dobra w ludziach.
Najlepiej wykonujesz swoją pracę
Możesz nie być entuzjastycznie nastawiony do swojej firmy i zespołu, w którym pracujesz, ale bycie dobrym pracownikiem to Twoja odpowiedzialność. Kiedy widzisz cel i sens swojej pracy, czujesz satysfakcję i satysfakcję.
Odmowa pracy z domu
Dla freelancerów możliwość pracy w nadmiarze to luksus, ale dla pracownika biurowego to dość przystępna rzeczywistość. Najważniejsze jest, aby móc oderwać się od pracy i całkowicie zagłębić się w inne rzeczy (tak, nie powinieneś też sprawdzać poczty służbowej).
Wyabstrahowanie ze stresu Twojej firmy
Oczywiście wszystkie firmy starają się wpajać swoim pracownikom wartości takie jak „jeden organizm”, „jeden zespół” i tak dalej. itp. W rzeczywistości nie powinieneś zawracać sobie tym głowy. Nawet jeśli firma ma jakieś problemy (na przykład są pytania z działu podatkowego), nie powinieneś się tym martwić. Po prostu dobrze wykonuj swoją pracę.
Obiady poza miejscem pracy
Jeśli masz, pracujesz i generalnie robisz wszystko w czterech ścianach swojego biura, samo biuro szybko się znudzi. Jeśli to możliwe, zjedz obiad w kawiarni lub w specjalnym pomieszczeniu wypoczynkowym, jeśli Twoja firma je posiada.
Pozbywanie się poczucia winy za rzeczy, które nie wydarzyły się z twojego powodu
Kiedy jesteś odpowiedzialny za wiele rzeczy, bardzo trudno jest zaakceptować, że wiele problemów nie wynika z Ciebie i Twojego zespołu. Naucz się rozróżniać takie przypadki i staraj się nie denerwować, jeśli coś poszło nie tak z powodu kogoś innego.
