Jeśli praca nie jest przyjemna, życie staje się męką nie do zniesienia. W końcu lwia część musi być przeznaczona na zarabianie na życie. A więc pierwszy warunek, pod którym można pracować nie jako ciężar, ale jako radość – praca powinna być taka, być interesująca dla Ciebie, zaspokajać Twoje ambicje.
Niezbędny
umiejętność analizy
Instrukcje
Krok 1
Będziesz musiał zacząć na etapie zdobywania przyszłego zawodu. Aby to zrobić, musisz stale oceniać, jak interesujący jesteś tym, co musisz zrobić. Korekty mogą nastąpić na każdym etapie: samego procesu uczenia się, praktyki, różnych prac w niepełnym wymiarze godzin. Te ostatnie często nie są w żaden sposób związane z początkowo wybraną dziedziną działalności, ale w końcu okazują się bardziej preferowanym zajęciem.
Ogólnie rzecz biorąc, jeśli na pewnym etapie zdasz sobie sprawę, że zmierzasz w złym kierunku, natychmiast to zmień: im szybciej, tym lepiej. Sposobów jest wiele, jeden lub drugi będzie optymalny w zależności od sytuacji. Na przykład opanowanie nowego, bardziej preferowanego zawodu równolegle z pracą lub nauką.
Krok 2
Jeśli nie ma przeciwwskazań dotyczących zawodu, miejsce samorealizacji w nim, czyli praca, nabiera nie mniej ważnego znaczenia. Tutaj musisz przejść od swoich cech i preferencji i spróbować zebrać jak najwięcej informacji o przyszłym pracodawcy: na jego stronie internetowej, w komunikacji z oficjalnymi przedstawicielami firmy, publikacje na ten temat w prasie, recenzje w Internecie. Te ostatnie można znaleźć na stronach internetowych, profesjonalnych społecznościach internetowych, zasobach poszukiwania pracy.
Jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną, nie wahaj się zadać więcej pytań o kulturę korporacyjną firmy: co nie jest akceptowane, za co można zwolnić itp. Już sam sposób komunikacji z Tobą pracownika HR powie Ci działka.
Jeśli dojdziesz do wniosku, że wiele rzeczy jest dla Ciebie absolutnie nie do zaakceptowania, poszukaj innej pracy.
Krok 3
Nie mniej ważna jest jakość Twojej pracy. Jeśli radzisz sobie ze swoimi obowiązkami na odpowiednim poziomie, prawdopodobieństwo problemów z kolegami, szefami, klientami, partnerami i normalnie komunikować się z ludźmi z Tobą jest minimalne. Chociaż w tym przypadku nie są one wykluczone.
Ale tutaj pojawia się pytanie o satysfakcję moralną i materialną. Jeśli na tej stronie wszystko jest w porządku, masz gwarancję przyjemności z pracy. Jeśli jakiś element zaczyna kuleć, jest to powód, aby poważnie się nad tym zastanowić.
Krok 4
Tutaj ważne jest, aby zrozumieć, jak krytyczne są te momenty, które ci nie odpowiadają i gdzie są ich korzenie: w kulturze korporacyjnej, specyfice pracy lub czymś innym. Zaproponuje poprawny algorytm działań i odpowie na pytanie, na ile realne jest wyeliminowanie przeszkody podczas przebywania w firmie.
Jeśli jest pozytywny, nie wahaj się przedyskutować problemu z kierownictwem. Zastanów się, jakie zmiany pomogą rozwiązać problem, jaką korzyść uzyska firma, jeśli pójdzie (najlepszym argumentem będzie to, że wraz ze zmianą sytuacji pracodawca skorzysta z Ciebie więcej, będziesz mógł pracować jeszcze wydajniej).
Gdyby nie udało się znaleźć kompromisu lub jest to oczywiście niemożliwe, jedyną opcją byłoby znalezienie nowej pracy, która nadal sprawia przyjemność.
