Książka pracy jest jednym z głównych dokumentów osoby pracującej. To w nim odnotowuje się ogólne doświadczenie pracownika i przyczyny jego zwolnienia. Na podstawie danych z tego dokumentu sporządzana jest emerytura. Dlatego bardzo ważne jest upewnienie się, że karta pracy została prawidłowo wypełniona i poświadczona.
Instrukcje
Krok 1
Kiedy pracownik dostaje pracę w przedsiębiorstwie i przynosi książeczkę pracy do działu personalnego, należy w nim dokonać odpowiednich wpisów: na jakie stanowisko została zatrudniona, na jakiej podstawie. Wszystkie te dane są poświadczone pieczęcią.
Krok 2
Jeśli zeszyt ćwiczeń jest wydawany po raz pierwszy, musi być poświadczony na stronie tytułowej pieczęcią organizacji, w której pracownik jest zatrudniony. W przeciwnym razie zostanie uznany za nieważny.
Krok 3
Po określeniu daty wypełnienia zeszytu pracy pracownik musi ją poświadczyć swoim podpisem.
