Zgłoszenie to dokument, który odzwierciedla pożądane konkretne działania w stosunku do pracownika. Może to być zachęta, awans na stanowisko, certyfikacja itp. Z reguły prezentację sporządza kierownik działu personalnego. Powody, dla których sam musiałeś zająć się przygotowaniem takiego dokumentu, mogą być różne: prośba menedżera, który chce przedstawić Cię zespołowi podczas zatrudniania; Twoja inicjatywa na rzecz samonominacji itp. Jak można ją właściwie sformalizować?
Instrukcje
Krok 1
Rozważ tę opcję, gdy ubiegasz się o zwolnione stanowisko wyższego szczebla w firmie. Stanowisko jest wolne, ale kierownictwo nie spieszy się z ofertą pracy. Nie trzeba czekać, przedstawiać się, pisać prezentację i przekazywać ją liderowi.
Prezentacja jest napisana w swobodnym stylu biznesowym. Składa się z dwóch głównych części - nagłówka i sekcji głównej.
Krok 2
Tytuł.
W prawym górnym rogu arkusza wskaż adresata (do którego skierowana jest prezentacja). W tym przypadku szef (dyrektor) Twojego przedsiębiorstwa. Jeśli masz utworzony komitet związkowy i faktycznie działa, poniżej wskaż drugiego adresata – przewodniczącego KP.
Po lewej stronie wpisany jest rodzaj dokumentu (prezentacja), data i numer (numer nada sekretarz kierownika podczas rejestracji). Całkowicie dopuszczalne jest złożenie dokumentu tylko z datą i bez numeru. Wskaż jego imię poniżej (na przykład przy mianowaniu pełnego imienia i nazwiska na stanowisko…).
Krok 3
Głowna sekcja.
On z kolei jest warunkowo podzielony na części:
• Kwalifikacje. W tej części podaj swoje pełne imię i nazwisko, datę urodzenia, wykształcenie.
• Aktywność zawodowa. Jeśli ubiegasz się o kolejne, wyższe stanowisko, podaj tylko łączny staż pracy w organizacji oraz te okresy pracy, które pozwalają ubiegać się o powołanie.
• Charakterystyka aktywności zawodowej. Skoncentruj się na tych swoich cechach, które pomogą Ci poradzić sobie z trudniejszą pracą. Tutaj bez fałszywej skromności musisz wymienić swoje osiągnięcia, wskazać, co osiągnąłeś w dzisiejszej pracy (jeśli to możliwe, w liczbach).
• Powody, dla których uważasz, że wizyta jest możliwa.
Krok 4
Po napisaniu zgłoszenia należy podpisać i opatrzyć datą. W rezultacie otrzymasz podobny dokument. Być może pomoże Ci w podnoszeniu się po szczeblach kariery, osiąganiu bezpośredniego celu.
