Kiedy podczas sporządzania CV opisano już punkty dotyczące wykształcenia i doświadczenia, gdy po bolesnych refleksjach wymienia się „wartość” siebie jako pracownika, wszystkie kontakty są wskazane, kolumna „Cechy biznesowe i osobiste” pozostaje pusty. Pojawiają się pytania - czy w ogóle trzeba wypełnić ten punkt, a jeśli tak, to co napisać?
Chociaż pozycja „Cechy biznesowe i osobiste” nie jest najważniejszym punktem przy pisaniu CV (w końcu najważniejsza jest wiedza i doświadczenie), nadal konieczne jest jej wypełnienie, nawet pomimo faktu, że nie wszyscy pracownicy funkcjonariusze przeglądają te dane. Jeśli jednak pożądane stanowisko wiąże się z bliskimi kontaktami z ludźmi, top managementem, to pracodawca zwróci szczególną uwagę na tę pozycję.
Nie powinieneś jednak opisywać swoich zasług na kilku stronach, przypisując sobie wszystkie uniwersalne cnoty. Musisz prezentować się w sposób inteligentny, odpowiedni i powściągliwy. A to zakłada, że nie może być więcej niż pięć deklarowanych pozytywnych cech o tobie!
Wskazane cechy powinny być powiązane ze stanowiskiem. W końcu średnie stanowiska kierownicze nie potrzebują charyzmy i cech przywódczych, ale dla wszystkich pracowników bez wyjątku ważne są umiejętności komunikacyjne i odporność na stres. Ton podczas wypełniania tego elementu powinien być bardzo powściągliwy, a humor powinien być całkowicie nieobecny, ponieważ nie jest mile widziany nie tylko w tym miejscu, ale także podczas wypełniania CV w ogóle. Opisując cechy osobiste, nie powinieneś polegać na szablonach. Trzeba tylko mieć świadomość, jakich cech potrzebuje dany rodzaj aktywności, a może wcale nie być pozytywnie oceniany w innych okolicznościach. Na przykład w niektórych przypadkach korozyjność i pedanteria będą uważane za najbardziej niezbędne cechy.
Trzeba mieć pełną świadomość, że opisywane cechy po prostu muszą odpowiadać rzeczywistości. Oznacza to, że jeśli wskazana jest taka jakość, jak punktualność, to spóźnienie na spotkanie z rekruterem jest niemożliwe nawet przez ułamek sekundy.
Podczas wypełniania tej sekcji CV może pojawić się zamieszanie, ale po prostu trzeba napisać przynajmniej coś o sobie. W tym często, ogólnie rzecz biorąc, przypadku należy pamiętać, że pracodawca z zadowoleniem przyjmuje takie cechy, jak chęć do pracy w godzinach nadliczbowych i doskonała zdolność uczenia się. A jeśli to prawda, to możesz spokojnie zadeklarować się z tej perspektywy. Cóż, jeśli jednak nie ma chęci do pracy więcej niż wyznaczony czas, warto sprawdzić obecność takich cech, jak uczciwość, opanowanie, ciężka praca, inicjatywa i brak złych nawyków. Jeśli istnieje którekolwiek z powyższych, możesz bezpiecznie to zadeklarować.
