CV to rodzaj wizytówki osoby ubiegającej się o dane stanowisko. Z niego pracodawca musi uzyskać wszystkie niezbędne informacje o kandydacie. Jak najlepiej zaprezentować się, aby wyróżnić się spośród dużej liczby konkurentów ubiegających się o podobne stanowisko? Według statystyk jednym z ważnych czynników wpływających na wybór pracownika są cechy osobiste wskazane w CV.
Co należy wskazać w klauzuli „o sobie”? Jakie cechy są wymagane?
Oprócz podstawowych standardowych informacji o wieku, wykształceniu i innych rzeczach, musisz opowiedzieć o sobie w swoim CV. Ten akapit powinien wskazywać na twoje osobiste cechy.
To, jak dobrze i poprawnie będziesz w stanie zaprezentować się za pomocą CV, zależy od prawdopodobieństwa decyzji szefa, która zabierze Cię do pracy. Im lepsza prezentacja, tym wyższy procent.
Większość ludzi, pisząc swoje CV, ma trudności z odpowiedzią na to pytanie, o czym pisać, więc często po prostu lekkomyślnie pomijają ten punkt. Nie warto tego robić, ponieważ to informacje o twoich osobistych cechach mogą odgrywać dość ważną, a nawet decydującą rolę.
Oczywiście warto zwrócić uwagę na szereg istotnych cech, które powinien posiadać dobry pracownik. Na przykład mogą to być takie cechy jak:
- odpowiedzialność;
- dyscyplina;
- wysoka wydajność;
- umiejętności komunikacyjne;
- pracowitość.
Ważne są cechy osobiste, takie jak odpowiedni stosunek do krytyki i umiejętność kompromisu.
Pamiętaj jednak, że pisząc CV, nie powinieneś zwracać uwagi na wszystkie pozytywne cechy, które mogą Ci przychodzić na myśl. Konieczne jest podkreślenie tylko kilku głównych. Jednocześnie Twoim zadaniem jest ujawnienie informacji o sobie w CV, aby pracodawca wyróżnił Cię z ogólnej masy potencjalnych pracowników. Jeśli chcesz, możesz zaprezentować swoje pozytywne cechy w bardziej oryginalnej formie. Jednak ważne jest, aby tutaj nie przesadzić.
Wskaż tylko te cechy osobowości, które w rzeczywistości Ci odpowiadają. Jeśli nie możesz przypisać sobie żadnej z cech, lepiej o tym milczeć. W przeciwnym razie pracodawca będzie mógł zarzucić Ci fakt, że podane przez Ciebie informacje nie są prawdziwe.
Dodatkowe cechy
Oprócz wszystkich powyższych cech, możesz uwzględnić na liście kilka niestandardowych, ale wyjątkowych i ważnych funkcji. Należą do nich takie cechy, jak:
- inicjatywa;
- kreatywność;
- łatwe do nauki;
- Mobilność;
- działalność;
- celowość;
- tolerancja na stres.
Dzięki takiej liście Twoje CV będzie miało duże szanse na skuteczne zaprezentowanie Cię jako potencjalnego pracownika.
