Federalna Służba Migracyjna przyjmuje zgłoszenia kandydatów na wolne stanowiska zgodnie z ustawą federalną „O Państwowej Służbie Cywilnej”. Zgodnie z tym aktem prawnym stawiane są wymagania dla potencjalnych pracowników FSM dotyczące wykształcenia, doświadczenia zawodowego, umiejętności i zdolności.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli chcesz dostać pracę w FMS na stanowisko lidera, asystenta (doradcy), specjalisty, który zapewnia specjalistę dla grupy głównej i wiodącej, musisz mieć wykształcenie wyższe. Jeśli planujesz zostać specjalistą wspierającym dla grupy młodszej lub średniej, musisz złożyć dyplom o dostępności średniego wykształcenia zawodowego odpowiadającego kierunkowi działalności.
Krok 2
Musisz znać Konstytucję Federacji Rosyjskiej, ustawy federalne, dekrety i zarządzenia Prezydenta Federacji Rosyjskiej, inne rozporządzenia, w tym akty Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Rosji, wydawane w sprawach należących do kompetencji FMS, zarządzenia FMS regulujący jego pracę. Musisz umieć pracować z ludźmi, prowadzić negocjacje biznesowe, posiadać umiejętności komunikacji i pisania w biznesie, posiadać własny sprzęt komputerowy i biurowy, umieć posługiwać się systemami referencyjnymi i prawnymi („Konsultant plus”, „Gwarant”). Możesz wziąć udział w konkursie na wolne stanowisko w FMS, jeśli masz mniej niż 60 lat.
Krok 3
Aby dostać pracę w FMS należy skontaktować się z najbliższym działem i złożyć pakiet dokumentów: - odręczne podanie, - ankieta, - autobiografia, - zdjęcia 3x4 i 4x6, 2 sztuki, - kopia wszystkie strony paszportu, paszportu zagranicznego, akty małżeństwa (rozwodu), akty urodzenia dzieci, - kopia książeczki pracy, poświadczona przez dział personalny w miejscu pracy, - kopie dokumentów dotyczących edukacji, przekwalifikowania i awansu szkolenie, - zaświadczenie o dochodach, majątku i zobowiązaniach dłużnych, - zaświadczenie lekarskie o braku chorób utrudniających przejście służby cywilnej, - kopie wojskowych dokumentów rejestracyjnych, - zaświadczenie o rejestracji w urzędzie skarbowym (NIP).
