Nierzadko zdarza się, że firma zmienia swojego prezesa. Powodem tego może być chęć szefa organizacji lub decyzja założycieli przedsiębiorstwa. Konieczna jest rejestracja zmiany pierwszej osoby firmy nie tylko wewnątrz firmy, ale również ostrzeżenie organów rejestrujących oraz partnerów i klientów firmy.
Czy to jest to konieczne
- - dokumenty przedsiębiorstwa;
- - pieczęć organizacji;
- - dokumenty nowego dyrektora;
- - dokumenty poprzedniego kierownika;
- - formularze odpowiednich dokumentów;
- - pokwitowanie zapłaty cła państwowego.
Instrukcje
Krok 1
Jeżeli sam dyrektor podjął decyzję o rezygnacji, powinien wysłać swoją decyzję w formie listu na adres siedziby spółki do założycieli przedsiębiorstwa na miesiąc przed przewidywaną datą zwolnienia. Członkowie spółki muszą w wyznaczonym terminie zwołać radę założycieli i podjąć decyzję w formie protokołu o odwołaniu starego dyrektora ze stanowiska i powołaniu nowego lidera. Dokument musi być podpisany przez przewodniczącego zgromadzenia założycielskiego i sekretarza rady uczestników spółki, poświadczonych pieczęcią organizacji.
Krok 2
Jeżeli założyciele sami zdecydują się odwołać pierwszą osobę spółki, powinni powiadomić o tym dyrektora na miesiąc przed odwołaniem. Muszą sporządzić zawiadomienie, które kierownik musi podpisać, ustalić termin zapoznania się.
Krok 3
Opracuj kolejność, w której wskazano, że osoba ta powinna zostać zwolniona ze stanowiska dyrektora generalnego przedsiębiorstwa. W części administracyjnej należy odwołać się do Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Wpisz datę zwolnienia kierownika. Potwierdź dokument pieczęcią firmy. Zamówienie musi być osobiście podpisane przez dyrektora organizacji w polu zapoznawczym. Za pierwszą osobę przedsiębiorstwa może podpisać się zarówno stary dyrektor, jak i nowy dyrektor mianowany na to stanowisko.
Krok 4
Dokonaj wpisu w zeszycie pracy dyrektora o zwolnieniu. Podstawą wpisu jest protokół o jego odwołaniu z urzędu lub postanowienie o odwołaniu. Wpisz w czwartej kolumnie numer i datę jednego z dokumentów.
Krok 5
Sporządź akt przyjęcia i przekazania spraw. Wskaż listę dokumentów, za które odpowiada nowy dyrektor. Były szef przedsiębiorstwa ma prawo podpisać się za osobę przekazującą sprawy, a nowy dyrektor generalny za osobę, która je przyjmuje.
Krok 6
Były dyrektor musi napisać wniosek w formularzu p14001, wypełnić arkusz Z tego dokumentu w sprawie cofnięcia uprawnień, dołączyć do niego niezbędny pakiet dokumentów i złożyć go w urzędzie skarbowym w celu zmiany ujednoliconego państwowego rejestru osób prawnych. Powołany szef spółki musi sporządzić oświadczenie o powierzeniu uprawnień, złożyć je wraz z poświadczoną notarialnie kopią statutu lub innym dokumentem założycielskim w nowym wydaniu, protokołem z powołania na stanowisko pierwszej osoby spółki, paszport, pokwitowanie zapłaty cła państwowego do organu rejestrującego.
