Odwołanie dyrektora generalnego firmy może nastąpić z inicjatywy rady założycieli w związku z naruszeniem warunków umowy o pracę przez szefa firmy lub innymi nielegalnymi działaniami określonymi w prawie pracy lub na własne życzenie pierwszej osoby z organizacji.
Niezbędny
- - dokumenty dyrektora;
- - dokumenty przedsiębiorstwa;
- - pieczęć organizacji;
- - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej;
- - formularze odpowiednich dokumentów.
Instrukcje
Krok 1
Jeżeli dyrektor spółki z własnej woli zdecyduje się na rezygnację, musi przesłać swoją decyzję w formie pisma skierowanego do zarządu założycieli spółki. Dokument ten należy przesłać na miesiąc przed faktyczną datą zwolnienia.
Krok 2
Jeżeli założyciele przedsiębiorstwa zgodzą się z decyzją kierownika o rezygnacji, powinni w ciągu miesiąca zwołać radę uczestników i spisać protokół o odwołaniu dyrektora spółki. Dokument ten musi być podpisany przez przewodniczącego i sekretarza zgromadzenia założycielskiego oraz poświadczony pieczęcią organizacji.
Krok 3
Jeśli założyciele nie zgadzają się z decyzją dyrektora i nie zwołują rady założycieli, to po miesiącu szef firmy musi wydać nakaz zwolnienia, przypisać mu datę i numer oraz poświadczyć firmę pieczęcią.
Krok 4
Jeżeli inicjatorem zwolnienia jest zgromadzenie założycieli lub jedyny wspólnik spółki, wówczas rada założycieli postanawia usunąć tego pracownika ze stanowiska dyrektora i rozwiązuje umowę o pracę.
Krok 5
Zarządzenie musi sporządzić przewodniczący rady założycielskiej i musi poinformować odwołanego dyrektora pod swoim podpisem. Proszę podać datę i numer dokumentu. Zapisz przyczynę wystawienia zamówienia oraz temat dokumentu.
Krok 6
W zeszycie pracy dyrektora zanotuj zwolnienie. W informacji o pracy powołaj się na protokół lub decyzję o usunięciu kierownika ze stanowiska. Podstawą wpisu jest zamówienie. Podaj jego numer i datę. Wpis należy poświadczyć pieczęcią organizacji i podpisem osoby odpowiedzialnej za księgowość i prowadzenie ksiąg pracy. Złóż dyrektorowi podpis pod rezygnacją.
Krok 7
Zwolniony dyrektor sporządza akt przeniesienia spraw na nowego dyrektora. Dokument zawiera listę dokumentów, w tym pieczęć przedsiębiorstwa, za które odpowiadał szef organizacji. Ze strony zbywającego podpis musi złożyć były dyrektor, ze strony przyjmującego – nowy dyrektor.
Krok 8
Zwolniony kierownik powinien wypełnić wniosek w formularzu p14001 o cofnięcie upoważnienia do działania w imieniu osoby prawnej bez pełnomocnictwa i złożyć go wraz z pakietem dokumentów do służby podatkowej w celu zmiany ujednoliconego rejestru państwowego osób prawnych.
