Jak Wystawić Listę Nagród

Spisu treści:

Jak Wystawić Listę Nagród
Jak Wystawić Listę Nagród

Wideo: Jak Wystawić Listę Nagród

Wideo: Jak Wystawić Listę Nagród
Wideo: LIVE - Ceremonia wręczenia Literackiej Nagrody Nobla dla Olgi Tokarczuk 2024, Marsz
Anonim

Za wysoką wydajność w określonym obszarze, zgodnie z listem motywacyjnym od kierownika jednostki strukturalnej, w której pracuje pracownik, do nagrody przedstawiany jest pewien specjalista. Jednym z niezbędnych dokumentów jest lista nagród, której forma ma ujednoliconą formę i została zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji i Nauki Rosji nr 580 z 03.06.2010.

Jak wystawić listę nagród
Jak wystawić listę nagród

Czy to jest to konieczne

dokumenty organizacji, dokumenty pracownika przedstawionego do nagrody, informacje o poprzednich nagrodach specjalisty, pieczęć przedsiębiorstwa, długopis, arkusz A3

Instrukcje

Krok 1

Dokument należy wypełnić na arkuszu formularza A3, wpisać nazwę przedmiotu Federacji zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej. Całkowicie napisz nazwę nagrody państwowej zgodnie z prawem.

Krok 2

Podaj nazwisko, imię, patronim pracownika nominowanego do tej nagrody, zgodnie z dokumentem tożsamości, pełną nazwę organizacji, nazwę jednostki strukturalnej i stanowisko specjalisty, które musi odpowiadać stanowisku w księdze pracy pracownika.

Krok 3

Wprowadź płeć pracownika bez skrótów i cudzysłowów (mężczyzna, kobieta), datę i miejsce urodzenia oraz adres miejsca zamieszkania (region, miasto, miejscowość, ulica, dom, budynek, numer lokalu) w zgodnie z rejestracją w dokumencie tożsamości.

Krok 4

Podaj pełną nazwę instytucji edukacyjnej, w której ten pracownik studiował, datę rozpoczęcia i zakończenia studiów zgodnie z dokumentem edukacyjnym. Wpisz w odpowiednim polu stopień pracownika, jeśli pracownik prowadzi działalność dydaktyczną, kategorię kwalifikacji specjalisty.

Krok 5

Jeśli ten pracownik był wcześniej nominowany do nagród państwowych, podaj jego nazwiska i daty nagród. Wskaż ogólne doświadczenie specjalisty w tej dziedzinie, wpisz nazwę dziedziny, a także doświadczenie w tej organizacji.

Krok 6

W opisie wskazującym konkretne zasługi reprezentowanego specjalisty do nagrody należy opisać osiągnięcia w danej dziedzinie, wkład pracownika w rozwój przedsiębiorstwa, udział w projektach badawczych, wprowadzanie innowacji itp. W tym akapicie listy nagród należy wskazać nagrody, o których informacje nie są wpisane w odpowiednim akapicie. Będzie to podsumowanie cech specjalisty, których objętość nie powinna przekraczać jednego arkusza formatu A3.

Krok 7

Lista nagród musi być podpisana przez przewodniczącego organu kolegialnego, dyrektora organizacji, ze wskazaniem ich stanowiska, nazwiska, inicjałów, poświadczonych pieczęcią przedsiębiorstwa. Zapisz liczbę minut i datę dyskusji, w której spotkanie podjęło decyzję o nominowaniu pracownika do nagrody. Datować kartę nagrody.

Zalecana: