Często zdarzają się sytuacje, w których dana osoba jest zmuszona odrzucić otrzymaną właśnie ofertę pracy. Oczywiście, osoba poszukująca pracy czuje się niekomfortowo z powodu czasu i wysiłku, jaki mu poświęcono, ale jaki jest właściwy sposób na odrzucenie tego wakatu?
Instrukcje
Krok 1
Nie trać czasu. Jeśli nie jesteś zadowolony z proponowanego miejsca, musisz natychmiast o tym powiedzieć, bez „rzucania” frazy „Pomyślę o tym”. Oczywiście nie ma w tym nic przestępczego, ale po pewnym czasie przedstawiciel firmy może się z Tobą skontaktować i wyjaśnić, co zdecydowałeś. Wtedy po prostu nie pamiętasz ani organizacji, ani stanowiska, które ci zaproponowano. Nie wyjdzie zbyt ładnie.
Krok 2
Zadzwoń lub napisz do osoby, która przeprowadziła z Tobą rozmowę kwalifikacyjną o Twojej decyzji, jeśli wyraziłeś na to zgodę. Nie należy milczeć i nie odbierać telefonu. Być może firma na ciebie liczy. Jeśli nie jesteś zainteresowany tym miejscem, opowiedz mi o tym. Wtedy może być zajęty przez osobę, która naprawdę tego potrzebuje. Warto pamiętać, że po pewnym czasie może pojawić się nowy wakat w tej firmie, która Ci odpowiada. A jeśli już raz „zniknąłeś” po rozmowie kwalifikacyjnej, nie zostaniesz rozpatrzony na nowy wakat.
Krok 3
Bądź szczery. Nie należy oszukiwać firmy, że nagle zachorowałeś i nie mogłeś się wydostać lub że pojawiła się jakaś siła wyższa. Lepiej od razu powiedzieć prawdę – że proponowane warunki Ci nie odpowiadają, albo że znalazłeś już inną pracę, albo że chcesz trochę więcej pomyśleć.
Krok 4
Bądź wyjątkowo uprzejmy. W żadnym wypadku nie powinieneś być niegrzeczny wobec przedstawiciela firmy. Nawet jeśli ta osoba jest dla ciebie nieprzyjemna, nie powinieneś jej tego wyraźnie okazywać. Choćby z tego powodu, że jest nieprzyzwoity. Tym bardziej, że w środku wywiadu nie należy zostawiać „po angielsku”. Świat jest mały i może się okazać, że za jakiś czas ten pracownik będzie pracował w firmie Twoich marzeń. A widząc cię ponownie na rozmowie kwalifikacyjnej, sam zrobi wszystko, co możliwe, abyś w końcu nie został wybrany.
