Oferta na wyższe stanowisko nie zawsze jest mile widziana. Jeśli nie wyobrażasz sobie siebie w roli lidera, nie chcesz wychodzić z dotychczasowego pola działania, a odpowiedzialność, która spadnie na Twoje barki, wydaje się nie do udźwignięcia, naucz się grzecznie i stanowczo mówić „nie” swojemu szefowi.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli od dłuższego czasu pracujesz w organizacji, prawdopodobnie przestudiowałeś charakter i przyzwyczajenia szefa. Staraj się rozmawiać, gdy jest w dobrym humorze, a także jest gotów wysłuchać i rozsądnie ocenić wszystkie argumenty.
Krok 2
Przygotuj się dokładnie przed rozmową z szefem. Wyrażona odmowa nie powinna być bezpodstawna – podaj przekonujące fakty. Na przykład odnieś się do faktu, że twoje doświadczenie jest niewystarczające do wykonywania nowych funkcji. Jeśli zaoferuje ci się stanowisko kierownicze, przekonaj swojego szefa, że jesteś o wiele bardziej skutecznym wykonawcą i wcale nie jesteś gotowy do zarządzania ludźmi. Twoje wątpliwości nie powinny opierać się na własnym strachu lub niepewności, wręcz przeciwnie, pozycjonuj się jako kompetentny i odpowiedzialny pracownik, któremu nie jest obojętna przyszłość firmy.
Krok 3
Niektórzy specjaliści, którzy osiągnęli wielkie wyżyny w pewnym obszarze, celowo nie chcą wspinać się po szczeblach kariery. Jeśli jesteś jednym z nich, udowodnij, że możesz być jak najbardziej użyteczny w swojej obecnej lokalizacji.
Krok 4
Staraj się zachować równowagę między osobistymi i zawodowymi przyczynami odrzucenia. W rozmowie nie należy kierować się wyłącznie okolicznościami rodzinnymi. W końcu dla szefa jesteś przede wszystkim profesjonalistą, któremu obdarzono wielkim zaufaniem. Podziękuj swojemu szefowi za sugestię.
Krok 5
Twoja rozmowa z szefem powinna być taktowna i jednoznaczna. Podczas rozmowy bądź tak szczery i szczery, jak to tylko możliwe. Jeśli przywódca widzi w tobie nie obojętnego obserwatora, ale osobę naprawdę zainteresowaną wspólną sprawą, odmowa zostanie przyjęta korzystniej.
Krok 6
Mów jednoznacznie i wyraźnie. Unikaj wymijających i niejasnych zwrotów w rozmowie, w przeciwnym razie mowa może zostać błędnie zinterpretowana. Jeśli to konieczne, bądź stanowczy z przekonującymi argumentami, a twoje słowa nie będą wydawać się zarozumiałe lub niewdzięczne. Dzięki temu osiągniesz swój cel i utrzymasz dobre relacje z menedżerem.
