Wiele osób marzy o objęciu stanowiska CEO, nie zdając sobie sprawy, jak trudne i wymagające jest to zadanie. Jakie są obowiązki zawodowe powierzone generałowi?
Prezes jest główną osobą każdej firmy, która ma prawo pierwszego podpisu. Może być pracownikiem kontraktowym, jedynym założycielem lub współzałożycielem. To dyrektorowi generalnemu powierza się pełną odpowiedzialność (w tym karną) za działalność przedsiębiorstwa, w tym za „czystość” świadczonej sprawozdawczości podatkowej.
Funkcjonalność CEO jest szeroka i wielopłaszczyznowa. Przede wszystkim jest zobowiązany do kierowania działalnością finansową i gospodarczą przedsiębiorstwa, zgodnie ze wszystkimi wymogami obowiązującego ustawodawstwa, opracowywania i zatwierdzania wszystkich regulacji wewnętrznych. Jednocześnie dyrektor generalny musi kompetentnie organizować proces pracy w przedsiębiorstwie, kontrolować działania zatrudnionych pracowników, zapewniać im normalne warunki pracy, monitorować bezpieczeństwo aktywów materialnych, chronić interesy firmy w sądach pierwszej instancji i kasacji oraz stale doskonalą swoje umiejętności.
Dyrektor generalny jest również odpowiedzialny za ujawnienie tajemnic służbowych, a także za wszelkie straty spowodowane jego działaniem lub zaniechaniem. Dlatego osoba bez wyższego wykształcenia, odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia nie może zostać kandydatem na to stanowisko w poważnej organizacji.
Skuteczny dyrektor generalny musi być dobrym menedżerem, ekonomistą, prawnikiem i strategiem. Jej głównym zadaniem jest maksymalizacja zysku przedsiębiorstwa, nie naruszając przy tym praw pracowników. Pod przewodnictwem sprawnego, etycznego i uczciwego dyrektora generalnego pracownicy firmy lubią pracować nad wspólnym osiągnięciem wyznaczonych celów. Wśród podwładnych doskonałego prezesa nie ma niezadowolonych pracowników, nie ma rotacji personelu.
Dlatego odpowiedzialny i wysoce profesjonalny dyrektor generalny jest jednym z głównych kluczy do sukcesu i dobrobytu firmy.
